답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법에 따라 사업주는 선거권 행사를 위한 시간을 보장해야 하며, 이를 거부한 경우 진정을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.학원 개강 이전에 수강 철회가 이루어진 것이므로 자비부담금의 환급이 가능하며, 이에 대하여는 해당 훈련기관(학원)에 직접 문의가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 발령일 이전에 해당 사업장과 고용관계를 종료하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.13주 이상 요양이 필요한 질병으로 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 실업급여 수급신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 임의로 상실신고를 진행하지 않는 경우에는 근로자가 직접 관할 공단에 상실신고를 할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조기재취업수당은 12개월 이상 계속하여 고용된 경우 수급이 가능하며, 질의의 경우 중도에 아르바이트한 기간에 관계없이 조기재취업수당의 신청이 가능할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 신청 시 나이제한이 있지는 않습니다. 다만 만 65세 이상은 고용보험 가입이 제한되므로 실업급여 수급이 가능하지 않습니다실업급여 수급기간은 만 50세를 기준으로 상이하게 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직으로 근로계약이 종료된 경우 내일채움공제에 가입한 근로자는 청년근로자 납입분, 중소기업 기여금, 정부 지원금 모두 수령이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간 만료로 실업급여를 신청하려면 계약기간을 확인할 수 있는 자료가 있어야 합니다이 경우 통상적으로 근로계약서를 제출하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지방직 공무원과 국가직 공무원 중 어느 것이 더 나은지는 일률적으로 판단하기 어려우며, 민원의 다발 여부 또한 소속 기관과 상황에 따라 상이합니다