답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중도퇴사자의 소득세 환급금은 통상적으로 퇴사한 당월 급여에서 정산하여 환급받게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 급여의 일할계산방법은 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 모두 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 직원이 미사용한 연차휴가가 있는 경우에는 기지급된 연차수당을 제외하고 연차수당을 정산하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사절차에 대해 법령에서 정하고 있는 바는 없으며 사업장에서 근로계약이나 취업규칙 등으로 정한 바가 있다면 이에 따르게 됩니다.만일 근로자가 사직통보를 하였음에도 회사가 이를 승인하지 않는 경우, 사직통보일로부터 1임금지급기(1개월)가 경과한 익월의 초일에 사직의 효력이 발생합니다.퇴사에 관계없이 임금은 근로계약으로 정한 바에 따라 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.이전 사업장을 포함하여 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 가능합니다.2.업무상 재해를 입은 바가 있다면 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 상 퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산하며, 임금총액에는 해당 기간중의 급여 및 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금의 3개월분이 산입됩니다.연차수당의 경우에는 퇴직일로부터 1년 내에 지급받은 연차수당은 3개월 분이 임금총액에 포함됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로 임금 산정기간은 매월 초일부터 말일까지로 정하며, 임금은 익월에 지급하는 것으로 정하게 됩니다.따라서 전월 10일부터 말일까지 임금이 익월 20일에 지급될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병가 신청 시 제출하는 서류에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없으며, 이는 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.통상적으로 의료기관의 진단서나 소견서를 제출하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.학습 역량이 필요한 엔지니어와 과학자의 수요가 증가할 것으로 예상됩니다.인공지능 전문가 및 윤리 전문가: 인공지능을 설계하고 개발하는 과정에서 윤리적인 문제와 규제가 중요해지며, 이에 대응하는 전문가들의 수요가 늘어날 것으로 예상됩니다.고객 서비스 및 경험 디자이너: 자동화 시스템과 인공지능이 많아지면서 고객과의 상호작용이 중요해질 것이며, 이에 대응하여 고객 서비스 및 경험 디자이너의 수요가 높아질 것으로 보입니다.의료 및 건강케어 분야: 의료 분야에서는 인공지능을 활용한 진단, 치료, 건강 관리 등이 더욱 중요해질 것으로 예상되며, 이에 대응하는 의료 전문가 및 기술자의 수요가 높아질 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 퇴사 통보 기한에 대해 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없으며 이는 근로계약이나 취업규칙 등으로 정한 바가 있다면 이에 따르게 됩니다.만일 근로자가 사직통보를 하였음에도 회사가 이를 승인하지 않는 경우, 사직통보일로부터 1임금지급기(1개월)가 경과한 익월의 초일에 사직의 효력이 발생합니다.