답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서에서 사직의 통보기간을 정하고 있다면 그 기간까지 사직의 승인을 거부할 수 있습니다.질의의 경우 9월 10일에 사직하였다면 10월 10일까지 사직 승인을 거부함으로써 고용관계가 계속될 수 있습니다.무단퇴사 시 손해배상책임을 문제삼을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 주휴일까지 고용관계가 계속되는 경우에 발생합니다.질의의 경우 21일 금요일날 퇴사하였다면 주휴일 전에 고용관계가 종료된 것이므로 해당 주의 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금 중 미지급된 부분이 있거나 계산방법에 이해가 되지 않는 부분이 있다면 사업장에 임금명세서 교부를 요구하여 지급항목과 금액을 확인하는 것이 적절합니다.사업장은 임금명세서를 근로자에게 교부할 의무가 있습니다.미지급된 부분이 있다면 직접 요구하거나 진정 또는 소송으로 다툴 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재로서는 쿠팡에서 주휴수당을 지급하지 않는 것은 확인되지 않으며, 실제로 주 15시간 이상 계속근무하여 소정근로시간 및 개근 요건을 충족하였다면 주휴수당이 지급될 것으로 보입니다.주휴수당 관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.합의금이 지급된 경우, 산재보험급여와 중복되는 부분은 산재보험급여가 지급되지 않습니다.따라서 합의를 하는 경우에는 구성항목과 그 금액을 명확히 표시하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금에서는 3.3퍼센트가 아닌 퇴직소득세를 공제해야 합니다.3.3퍼센트는 사업소득세율에 해당합니다.홈택스에서 모의 세액 계산을 해볼 수 있습니다.퇴직소득세율은 근속기간 등 여러 요소를 고려하여 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무가 연속적으로 이루어져 대기시간이나 휴게시간이 긴 종류의 업무가 아니라면 단속적 업무에 포함되지 않는 것으로 판단됩니다.명목상 휴게나 대기보다 실질적인 업무내용이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.비과세로 처리하려면 근로계약에 의하여 식대를 급여항목으로 포함해야 합니다. 급여명세서는 근로계약의 결과이며, 급여명세서만으로 비과세 처리가 가능하지는 않습니다.근로계약에 의하여 식대가 설정되어 있는 것이 아니라면 근로계약의 변경이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2026년 1월 1일자로 발생한 15일의 연차휴가 중 연차수당으로 월 급여에 포함되어 지급되지 않았거나 사용하지 않은 연차휴가에 대하여는 연차수당이 정산되어야 할 것으로 판단됩니다.미지급된 금액에 대하여 사업장에 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.유연근무제는 반드시 취업규칙에 기재되어야 하는 것은 아닙니다. 다만 2주 단위의 탄력적 근로시간제는 취업규칙에 기재해야 합니다.근로기준법으로 정한 유연근무제는 근로계약서에 기재할 의무는 없습니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.