답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.3D 직종의 경우에는 건설현장, 생산직, 환경미화 등 다양한 업종에 해당하며, 업종이나 근무조건에 따라 임금이 크게 상이합니다.특히 교대근무나 시간외근로가 많은 경우에는 임금이 높게 책정될 수 있습니다.월 300만원에서 400만원 사이가 빈번한 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 근로시간이 휴게시간을 제외하고 11시간이고, 주 5일을 근무하는 경우 상시근로자 수가 5인 이상이라면 주휴수당과 연장근로수당을 포함하여 최저임금 기준으로 계산한 월 급여는 3,161,249원으로 계산됩니다.근로시간대에 따라서는 야간근로수당이 추가될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당을 급여에 포함하여 지급하는 경우에는 연차수당이 추가로 정산되지 않습니다.다만 최근의 고용노동부 지침 상 연차수당을 급여에 포함하여 지급할 수 없다고 판단한 바 있어 이에 대하여 다투는 것이 가능합니다.진정이나 소송을 통해 연차수당 지급에 대하여 다툴 수 있습니다.급여에 포함된 연차수당이 적법하게 산정된 것인지도 확인할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 만 1년 이상 근속한 경우에 발생합니다.7월 31일이 마지막 근무일이라면 만 1년을 근무한 것이므로 퇴직금이 발생합니다.만 1년 근무에 의한 연차수당은 지급되지 않습니다.퇴직금에 대해서는 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직급여는 사업주가 지급하는 것이 아니며, 고용센터에 신청하여 수급이 가능합니다.육아휴직 후 복직하지 않더라도 그 자체로는 문제되지 않습니다.퇴직금 또한 정상적으로 수령하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.3개월도 이력서에 기재할 수 있는 경력이나, 실무적인 숙련도나 역량을 보여주기는 어려울 수 있습니다.자격은 희망하는 직무와 직종에 맞춰 준비하는 것이 적절합니다.해당 경력기간 중 성과가 있다면 이를 어필하는 것이 좋습니다.기본적으로 사무직이라면 컴퓨터 활용능력 등을 준비하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명목상 프리랜서이나 실질적으로 근로계약을 체결한 경우라면 근로기준법 상 휴게시간에 관한 규정이 적용되어 휴게시간이 부여되어야 합니다.휴게시간 미부여에 대해서는 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다.근로자성의 인정여부가 쟁점이 될 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.학생들이 고용관계없이 일회적으로 통역을 하고 대가를 받은 것이라면 기타소득으로 처리할 수 있을 것으로 보입니다.다만 반복적으로 업무를 수행하는 경우라면 사업소득으로 처리하는 것이 적절합니다.회사의 구체적인 지휘 감독 하에 근무하였다면 근로소득으로 처리해야 합니다.실질적으로 고용관계가 성립하는지 여부가 쟁점이 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상급자에 대한 하급자의 행위는 일반적으로 직장 내 괴롭힘에 해당하지는 않으며, 다만 관계상의 우위에 있다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.직장 내 괴롭힘과 별개로 사업장에서 징계사유로 정하고 있는 경우에는 사업장에 신고가 가능합니다.