답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.삼성전자의 초기업 노동조합은 삼성전자의 계열사를 아우르는 노동조합입니다초기업 노동조합 자체도 일반적인 노동조합에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서는 원칙적으로 근로계약 체결 시에 교부 되어야 합니다다만 그 이후에 작성하더라도 유효한 근로 계약서로 볼 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.성과급의 산정 방식은 근로계약이나 취업규칙 또는 단체협약으로 정한 바에 따르게 됩니다따라서 영업이익의 일부를 성과급으로 지급하도록 정하는 것도 가능하며 법 위반이 문제 되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통장 사본은 현재 유효한 통장 사본을 교부 하면 되고, 반드시 새로 발급받아 제출해야 하는 것은 아닙니다3주 전에 받았다면 해당 사본을 제출하더라도 무방합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조기재취업수당은 실업급여 수급 중 취업하여 1년 이상 계속 근무한 경우에 발생합니다질의의 경우 1년 이상 계속 근무한 것으로는 볼 수 없으므로 조기재취업수당이 지급되지 않게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.투표참관인과 개표참관인은 각 정당의 지방 사무소나 시민 단체를 통해 신청이 가능합니다또한 선거관리위원회를 통해 신청하는 방법도 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트의 경우에도 사업주는 근로계약 체결시 근로자에게 근로 계약서를 교부해야 합니다근로계약서 미교부 시 근로기준법 위반에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 적용 대상이 아니라면 휴일근로수당은 발생하지 않습니다업무 강도가 낮다면 소일거리나 시간을 보낼 수 있는 걸 준비하는 것이 좋을 듯합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로 식사 시간은 휴게시간으로 보아 근로시간에서 제외 됩니다이는 토요일 연장 근무에도 동일하게 적용 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금품은 퇴사일로부터 14일 이내에 정산 되어야 합니다미지급 시 진정이나 소송을 제기할 수 있습니다