답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직의 경우 휴업급여는 3개월의 평균임금으로 계산하지 않으며, 일당에 통상근로계수 73퍼센트를 곱하여 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로소득으로 신고해야 하고, 임의로 사업소득으로 신고할 수 없습니다.근로소득으로 신고하더라도 세금이 20퍼센트는 되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.등원과 하원시간을 고려하면 풀타임 근무는 어렵고, 유연근무나 재택근무가 가능한 직종을 우선하여 취업하는 것이 좋습니다. 또한 아이 돌봄 서비스를 활용하는 것도 방안이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약 상 임금이 최저임금에 미달하는 경우에는 최저임금이 임금으로 적용됩니다.최저임금에 미달하는 금액은 임금체불에 해당하며, 고용노동부에 진정 또는 고소가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 휴직이나 병가 기간은 근속기간에 포함됩니다. 해당 기간을 포함하여 1년 이상 근속하였다면 퇴직금이 지급될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 고용보험 가입일수가 180일에 미달하는 경우에는 최종근무지 뿐만 아니라 이전 사업장에서의 이직확인서가 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사무실의 비품 배치에 대하여는 해당 사업장에서 규율하는 바에 따르게 됩니다.협박성 언행이나 폭언이 있었다면 이에 대해서는 직장 내 괴롭힘이 문제될 소지가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법 상 연차휴가에 관한 규정이 적용되지 않습니다.근로계약이나 취업규칙에서 별도로 휴가를 정하고 있다면 이에 따라 휴가를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로시간은 연장근로시간에 해당합니다.22시부터 익일 06시 사이의 근무는 야간근로시간에 해당합니다.질의의 경우 1일의 연장근로시간은 2.5시간, 야간근로시간은 7시간으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중 해고하는 경우 근로기준법 제23조에 따라 해고의 정당한 이유가 있어야 합니다.부당해고에 대해서는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.근속기간이 3개월 미만이므로 해고예고수당은 발생하지 않습니다.