답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직에 의하여 합의한 사직일보다 앞서 사직하는 경우에는 자진퇴사로 고용관계가 종료된 것으로 볼 수 있습니다.따라서 당사자간 합의로 사직일자를 조정하거나, 당초에 합의한 날까지 출근하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소방공무원은 계급별로 별도의 호봉체계가 적용되며, 각 계급별로 1호봉부터 최대 32호봉까지 봉급표가 있으므로 이에 대해서는 공무원봉급표를 참고하는 것이 적절합니다.기본급 외에도 급식비, 직급보조비, 위험근무수당, 초과근무수당, 가족수당 등이 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직 시 전 직장의 연봉에 대하여 법적으로 정하고 있는 바는 없습니다.아르바이트 전 직장으로 제안하는 것이 가능하나, 이직하는 사업장에 소명이나 설명이 필요할 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정에서 근로자가 아닌 것으로 판단되더라도 민사소송의 제기가 가능합니다법원이 고용노동부의 판단에 구속되는 것은 아니며, 다만 진정결과를 참고하여 판결을 내릴 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단체협약의 내용을 취업규칙으로 포함하여 취업규칙을 변경하더라도 법 위반에 해당하지는 않으며, 다만 취업규칙의 변경절차를 거쳐야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 24일이 마지막 근무일인지 또는 퇴사일인지에 대한 의견 차이로 비롯된 것일 수 있습니다. 이에 대해 사용자 내지 관리자에게 확인을 구하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 교육이 실질적으로 근무에 해당하는 경우에는 고용보험 가입자격이 인정되며, 일수로 8일이라면 일용직으로 가입되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험에 가입하였으나 고용보험료를 납부하지 않았더라도 고용보험 가입이 무효가 되지는 않습니다만일 고용보험료를 임금에서 공제하였다면 임금체불 내지 횡령이 문제될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부양가족과의 동거를 위한 거소이전으로 통근이 곤란한 경우 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다질의의 경우 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 15시간씩 1년 이상 근무하였으므로 퇴직금을 지급받을 수 있습니다미지급 시 고용노동부에 진정을 제기하거나 민사소송을 제기하는 것을 고려해볼 수 있습니다