답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴일은 소정근로일을 모두 개근한 경우에 발생합니다.질의의 경우 3일 근무 후 나머지 소정근로일을 결근하였다면 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조합원이 노동조합에서 탈퇴하는 경우에는 단체협약을 적용받지 않게 됩니다.다만 과반수가 동일한 단체협약을 적용받는 경우에는 일반적 구속력에 따라 탈퇴한 조합원에게도 단체협약이 적용됩니다.관련 내용은 노동조합법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.취업사실신고 및 재실업신고를 진행해야 할 것으로 판단됩니다.취업이 이루어졌으므로 취업사실신고가 필요합니다.2.재실업신고를 하여야 잔여 수급기간 중 실업급여 수급이 가능합니다.실업급여 수급 중 재실업신고를 하면 나머지 기간에 대하여 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고교 전공은 ‘문과/이과/예체능’처럼 계열을 적고, 성적은 지원서에 써 있는 대로 성취도(A~E)나 내신 등급(1~9등급), 평균 등급 중 하나로 표기하면 됩니다.고등학교 성적칸이 별도로 없으면 성적증명서 기준으로 학년별 성취도·등급을 그대로 옮기거나, 별도 안내가 없으면 평균 등급만 계산해서 기입하는 게 통상적입니다.기재 방법에 대하여 노동관계법령에서 별도로 정하고 있지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조합원 수가 과반수에 미달하는 경우 근로자위원은 근로자 과반수의 동의에 의하여 선출되어야 합니다.과반수 동의로 선출되었다면 조합원이라 하더라도 근로자위원이 될 수 있습니다.관련 내용은 근로자참여법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매 1개월 개근한 다음날에 1일의 연차휴가가 발생합니다.따라서 질의의 경우 4월 2일까지 개근 시 4월 3일자로 1일의 연차휴가가 부여되어야 합니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 26-3 코드로 상실신고를 진행하는 것이 적절할 것으로 보입니다.해당 코드는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.관련 내용은 고용보험법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.뒷담화가 반복적으로 이루어지는 경우에는 직장 내 괴롭힘에 ㅎ대ㅏㅇ할 수 있습니다.이에 대하여는 사업장이나 고용노동부에 진정의 제기가 가능합니다.지위 또는 관계상의 우위 및 업무상 적정 범위 초과 여부가 쟁점이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.별다른 평가절차없이 구두로 퇴사통보가 이루어졌다면 부당해고에 해당합니다.이 경우 해고의 사유 및 절차가 문제될 수 있습니다.2.해고의 서면통지의무 위반에 해당합니다.3.해고의 존부에 대한 입증자료로 활용이 가능합니다.4.해고의 존부가 문제되는 상황이므로 출근하여 해고의사를 확인하는 것이 적절합니다.5.부당해고 구제신청을 제기하면서 금전보상명령만을 신청하는 것이 가능합니다.합의금의 수준에 대하여 통상적인 기준은 없으며 당사자간 합의로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.재실업 신고를 통해 실업급여 수급이 가능합니다.2.사직서를 작성하고 퇴사하더라도 재실업신고가 가능합니다.퇴사한 날로부터 7일 이내에 재실업신고를 진행해야 합니다.