고용·노동
의젓한파리매47
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퇴사 일정 조율때문에 미치겠습니다. 도와주세요
퇴사 관련하여 조금 회사와 난감한 부분이 있어 문의드립니다.
상황 정리
9월 10일 최초 퇴사 의사 전달 후 조금 더 생각해달라는 요청을 받음
9월 14일 재차 퇴사 의사를 확정지어 전달하였으며, 상부 보고를 위해 기다려달라는 통보 받음 / 단 조금 빠른 퇴사를 원해 바로 같은 주차 금요일(18일)이나 차주까지만 근무하는걸로 조정해달라 함 (녹취록 유 / 사내메신저 보고 캡처 유)
-> 이후 굉장히 큰 화를 낸 후 상부 보고 마칠때까지 기다리라고 정리
9월 15일 팀장 / 대표까지 보고 완료되었으며, 팀장 상담 통해 인수자 정리해서 안내해주겠다고 함.
다만 조금 찝찝한 부분이 자꾸 2 - 3개월 후임자 얘기하고, 그건 무리겠지만 좀 천천히 정리해야될거 같아 너무 바쁘다 등등 밑밥을 깜
9월 16일 아무리봐도 일정 얘기하거나 빠르게 진행할 생각이 없음 (신규 사업이나 이런 것들도 다 맡아서 안내 나가고 신규 계약도 진행하게끔 업무 분배를 받고 있는 상황)
조금 빠른 퇴사가 필요한 상황인데 제가 할 수 있는 가장 좋은 조치가 무엇일까요?
* 퇴사 얘기 전부터 조금 피드백 성향이 비아냥이나 빈정거림이 큰 사람들이었으나 퇴사 의사 확인한 후로는 정도가 심해져서 거의 대화가 안통하는 수준이긴 합니다.