고용·노동
일 안 하는 직원 해고 할 수 있는 방법이 궁금합니다
안녕하세요 저희는 직원이 5인 이상인 직장이며 점장, 부점장(저) 제외 모두 직원입니다
본사와 저희 매장 사이에 도급사가 껴있는 상태입니다
직원 한 명이 일을 시켜도 느릿느릿 매사에 모든 걸 느리게 하고 제가 시키는 일도 설렁설렁 하라는대로 하지도 않습니다.
새로 들어온 직원한테 청소 그렇게 열심히 안 해도 된다, 보이는 것만 해라 했다고 하기도 하더군요 ㅋㅋ
그 직원은 6월부터 일했으며 단기 알바였다가 정직원으로 변경하여 아직 수습기간입니다
연세가 좀 있으신 직원께는 무시하는 태도와 말투를 하며 무거운 것도 자기가 들기 싫어 떠넘깁니다
그런 불만이 쌓여 직원들에게 그 직원의 행실을 알게 되었고 저랑 점장님이 안 계실 때는 다른 직원에게 시키듯이 대한다고 하네요
쉬는 시간이 1시간인데 자기 멋대로 30분씩 나눠쉬고 중간엔 카운터에서 다른 직원이랑 떠들었다고 하더라고요? ㅋㅋ
그래서 도급사에 얘기를 했습니다 이 직원 잘라달라고요
근데 증거가 없어서 안 된다네요?
지각을 하고도 죄송하다는 말 없이 그냥 쌩 가버리고 기본적인 예의 자체가 없는 애입니다
도급사가 매장에 와서 전직원 면담을 했다는데
직원들끼리 대화가 너무 없다며 대화를 하라는 게 끝이었고 해결 될 때까지 한 달에 한 번씩 매장 와서 면담한다네요 ㅋㅋㅋ
그 와중에 그 직원은 직장 내 괴롭힘이라며 도급사에게 말을 했다던데 참 열받아서 욕밖에 안 나오네요
옷가게인데 마네킨 무겁다고 들어보지도 않고 못 들겠다고 허질 않나, 박스 무거워서 못 들겠다고 하질 않나
저랑 점장만 박스 들고 나릅니다 땀 흘리면서요
이럴 거면 직원을 쓸 필요가 있나요?
어떤 증거를 가져가야 그 직원을 자를 수 있는지 여쭤보려고 합니다
멀쩡한 직원 세 명이 화가 나서 그만 둘까 고민 중이랍니다 너무 열이 받고요
자기가 원래 느린 편이니 뭐니 하는데
뒷통수를 그냥 때려버리고 싶네요 도움 부탁드립니다