답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.장해급여 신청을 위한 서류는 공무상요양 승인 후 치료가 종료된 시점에서 요양 중이던 의료기관으로부터 발급받습니다.각 서류는 장해급여 청구 시점에 맞춰 공무원연금공단 등에 일괄 제출하는 것이 적절하므로, 퇴원 또는 치료 종결 전에 준비하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원의 장해연금 수급액은 기준소득월액 X 장해등급별 지급 비율로 계산합니다각 등급별로 정해진 지급비율이 있으며, 이는 공무원재해보상법으로 정한 바에 따라 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원의 장해연금은 공무로 인하여 발생한 장해에 대하여 퇴직한 때 또는 퇴직한 이후에 지급됩니다따라서 퇴직한 때에 장해연금을 신청하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 퇴사한 이후라 하더라도 직장 내 괴롭힘 신고가 가능하며, 이에 대해 참고인으로서 진술을 하는 것 또한 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공단에는 실제 사실관계에 따라 정정신고가 가능하며, 당사자간 합의가 없음을 이유로 신고를 반려하지는 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.손해배상책임과 별개로 임금에서 손해배상액을 임의로 공제할 수는 없습니다질의의 경우 임금체불 진정과 손해배상청구는 각각 별도로 진행될 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 상 근로조건을 변경하는 경우에는 당사자간 합의가 필요합니다. 다만 근로계약서 상의 문구가 오기에 의한 것임이 명확하다면 근로계약서 상 문구가 아닌 실제 근로조건이 적용될 수 있을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 4일제의 시행 여부와 실시 계획에 대해서는 현재로서는 논의 중이지 않습니다. 향후 사회적인 공감과 법 개정 논의가 이루어지는 경우에 실시 계획이 이루어질 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 산정기간이 매월 21일부터 20일까지이고, 정기지급일이 당월 25일이라면 입사일인 16일부터 20일까지의 임금은 25일에 지급되고, 21일 이후부터의 임금은 다음달에 지급됩니다