답변 내역
- 계속근로 단기근로자를 회사에서 근로시간을 연장하고 싶어해요안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간의 변경은 원칙적으로 근로자의 동의가 있어야 합니다. 근로자가 이에 동의하지 않는 경우, 기존 근로계약의 내용대로 근무가 가능합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1300
- 포괄임금제 취업규칙에 명시하여야하나요?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금제는 반드시 취업규칙에 명시하여야 하는 것은 아니며, 근로계약에서 명시하고 있다면 취업규칙에 명시하고 있지 않더라도 유효한 것으로 볼 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1300
- 근로시간면제자 수 인원 수계산(복수노조)안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 근로면제시간을 각 노동조합에 분배하는 경우, 분배한 결과 자체로는 노동조합법 위반으로 보기 어려울 것으로 보입니다. 다만 이를 합의한 절차에 따라서는 공정대표의무 위반이 문제될 수 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.11.1300
- 노후연금 수령 누구나 받을수있나요?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노령연금을 수급하면서 월 350만원에서 400만원 사이로 소득이 발생하는 경우, 30만원에 300만원을 초과하는 소득월액의 20퍼센트를 더한만큼 노령연금이 감액됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1300
- 급여 계산 부탁드려요.. 주휴수당 계산을 못 하겠네요..안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시급제 근로계약의 경우 매월 근로시간에 따라 급여가 상이할 수 있으나, 평균적인 월 급여는 대략 1,351,469원으로 계산됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1300
- 실업급여 조기재취업 수당 신청관련 질문드립니다안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공백없이 계속해서 근무하였다면 소속 사업장이 변경되더라도 조기재취업수당 수급이 가능합니다.재직증명서는 현재 재직 중인 사업장으로 제출하면 되며, 근로계약서도 함께 제출하는 것이 좋습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.135.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 손해사정서 문자로 왔는데 기간 얼마나안녕하세요. 이종영 노무사입니다.보험금의 지급에 대하여 정해진 바는 없으며, 이에 대해서는 해당 보험사의 사정이나 보험계약의 내용에 따라 상이할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1300
- 실업급여 구직활동 인정 조건 궁금합니다안녕하세요. 이종영 노무사입니다.희망지역과 희망직종이 일치하거나 유사한 경우에 구직활동으로 인정될 수 있습니다.희망직무와 실제 구직활동을 한 직무가 크게 상이하다면 구직활동으로 인정되지 않을 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1300
- 프리랜서 강사 퇴사관련 문의드립니다.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서 계약 상 계약의 해지에 대해서는 당사자간 합의로 정할 수 있으며, 질의와 같은 특약이 있는 경우 위반 시 손해배상책임이 문제될 수 있습니다. 이 경우 손해의 전부에 대해 배상책임을 부담하는 것은 아니고, 손해배상액은 당사자간 과실상계를 통해 책정되어야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1300
- 한국노인인력개빌원 사이트에 접속이 안되는데요안녕하세요. 이종영 노무사입니다.한국노인인력개발원 홈페이지는 현재 접속이 가능한 상태입니다.관련 업무는 주민센터에서 접수할 수는 없으며, 한국노인인력개발원을 통해 이루어져야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1300