난청 산재 소멸시효가 어떻게 되는건가요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소음성 난청의 산재 소멸시효는 장해진단일로부터 5년으로 적용됩니다.따라서 장해진단이 2010년에 이루어졌다면 산재신청이 어려울 수 있습니다.
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근무시 잘못에 대한 징계를 .. 감봉 대신 연차를 감하는 규정도 가능한지요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 원칙적으로 근로자가 사용한 날에 대하여 공제가 가능하며, 징계의 일종으로 연차휴가를 공제할 수 없습니다.
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파트타임 근무인데 (월,수,금 9-18시 근무, 토요일 격주 9-13시 근무) 임산부 단축근무 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단시간근로자의 경우에도 1주 소정근로시간이 15시간 이상 35시간 이하인 범위 내에서 육아기근로시간 단축이 가능합니다.질의의 경우 주 15시간까지 단축이 가능합니다.
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경비원 휴게시간 대기석착석의무??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.오침시간이 근로계약 상 휴게시간으로 정해져 있다면 자유롭게 활용이 가능하며, 이를 통제할 수 없습니다.이와 달리 오침시간이 근로시간에 포함되어 있다면 지휘 감독에 따른 통제를 받게 될 수 있습니다.
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산재 처리 여부가 궁금합니다.(직장)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자에게 업무에 기인하여 발생한 재해로 인하여 4일 이상의 요양이 필요하다면 근로복지공단에 산재신청이 가능합니다.산재신청은 근로자가 직접 근로복지공단에 신청이 가능합니다.
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알바 점장이 직원 욕설 신고 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.점장이 뒷담화를 하거나 욕설을 하는 행위에 대해서는 직장 내 괴롭힘으로서 사업장이나 고용노동부에 신고가 가능합니다.당초 합의한 사직일을 조정하려면 사용자의 승인이 있어야 하며, 승인없이 출근하지 않는 경우 당초 합의한 사직일까지의 기간은 결근으로 처리될 수 있습니다.
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손가락 골절 로 진단서 받았는데 산재되나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 골절에 대하여 산재신청이 가능할 것으로 보입니다.이는 근로자가 근로복지공단에 직접 신청할 수 있으며, 산재신청 승인 시 보험으로 지급된 부분을 제외하고 나머지에 대하여 산재보험급여가 지급됩니다.
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금방 돈 벌 수 있는 방법 뭐가 있을까용?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쿠팡이츠나 쿠팡플렉스는 시간이나 위치에 따라 콜을 잡는 요령이 달라질 수 있습니다.커뮤니티에서 단기 아르바이트를 찾아보거나, 재능마켓에서 단기 프로젝트를 찾아보는 것도 도움이 될 수 있습니다.
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직장생활로는 생활비가 부족한데 부업으로 할만한게 무엇이 있는지???
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.생산직 교대근무로 인하여 시간이 제약되어 있다면 블로그 운영, 유튜브 활동, 프리랜서 플랫폼을 통한 프로젝트 수행 등을 부업으로 고려해볼 수 있습니다.
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알바도 그만둘때 사직서를 써야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트의 경우에도 사직 시에는 사직의사표시를 하여야 하며, 사직 의사표시의 방식은 별도로 정해진 바 없으므로 해당 사업장의 지정 양식을 사용할 수 있습니다.사직이 승인되어 고용관계가 종료된다면 고용관계가 종료된 날로부터 14일 이내에 퇴직금품이 지급되어야 합니다.
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