답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법인카드로 결제하는 경우 회계 처리 시에는 사용한 상호명과 결제 금액이 기재되는 것이 일반적입니다.상세한 구매내역은 자동으로 노출되지 않으나, 확인이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주간전종근무란 평일 오전 9시에 출근하여 오후 3~4시에 퇴근하는 것을 의미합니다.시간선택제 근무 방식이란 주 40시간보다 짧은 시간 동안 시간을 선택하여 근무하는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.두가지 선물을 한번에 드리는 것도 좋은 방법이지만, 각각 다른 의미를 부여하여 따로 드리는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다. 예컨대 목걸이는 마음을 담은 것으로, 컵은 실용적인 의미를 부여하여 선물하는 방법이 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월급제 근로자는 기본급에 주휴수당이 포함된 것으로 간주되므로, 근무한 기간만큼에 대해 일할계산이 이루어져야 합니다.주휴수당에 관계없이 1주 40시간을 초과한 연장근로 또는 휴일근로에 대해서는 연장근로수당 또는 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.제2항은 승진 전 연봉이 승진 후 호봉표 상 1호봉에 해당하는 경우에 적용되는 특례로서, 승진 대상자의 승진 전 연봉이 승진 후 호봉표의 1호봉에 해당할 때 승진 전 연봉에 따른 조견표를 작성하여 활용해야 합니다.조건표에 따라 승급월별로 상위 연봉 세번째까지는 4호봉을 가산하고, 그 이후로는 1호봉 당 6개월씩 감하여야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.합의금을 수령한 후에도 취하 의사가 없다면 진정사건은 계속 진행될 수 있습니다.합의금으로 지급된 것을 초과하는 체불임금에 대해서는 진정과 별개로 민사소송을 통해 지급을 강제할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 2025년 7월 1일에 15일의 연차휴가가 발생하며, 7월 2일에 퇴사하는 경우 15일에 대하여 연차수당이 정산되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실질적으로 휴게시간이 부여되지 않았다면 근로기준법 위반에 해당합니다.고발의 경우에는 고발인의 신원을 알리지 않을 수 있으나, 이 경우 사건의 처리에 있어 불리할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 매 개근한 주마다 주휴수당이 발생합니다.이 경우 주휴일 유급시간은 1주에 4시간분으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일본에는 간주잔업이라는 제도가 있으며, 이는 일정한 시간의 야근수당을 월 급여에 포함하여 지급하는 방식을 의미합니다.그 밖에도 포괄임금제와 동일한 것은 아니나 유사한 제도를 운영하는 경우가 있습니다.