답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.상시근로자 수는 5인 이상인 것으로 볼 수 있습니다2.연차휴가의 사용이 가능합니다3.근로계약으로 명시한 내용을 변경하려면 당사자의 동의가 있어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대통령은 5급 이상의 임기제 공무원으로서 특근에 따른 수당은 별도로 발생하지 않습니다따라서 휴일에 근무하더라도 별도로 특근비가 있지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전화번호를 모르더라도 사업장의 이름과 주소, 사업자등록번호, 사용자의 이름으로도 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명목상으로는 교육기간이나 실제로는 근무와 동일하게 일하였다면 임금이 지급되어야 합니다또한 별도로 정한 바 없다면 임금은 전액이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.결혼이민으로 F6비자로 체류 중인 외국인의 경우, 유흥업소 등 불법적인 활동을 하는 사업장에는 원칙적으로 취업이 제한됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 미교부와 보존의무 위반은 5년의 공소시효가 적용됩니다입사한 날로부터 5년이 경과하였다면 근로계약서 미교부는 처벌대상이 되지 않으나, 보존의무 위반에 대해서는 고용노동관서에 진정을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고에 대해서는 변호사와 노무사 모두 조력이 가능합니다. 역량과 경험을 고려하여 선택하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인되는 경우, 산재로 인한 치료비 중 급여대상항목, 산재 요양기간 중 휴업급여 및 장애가 발생한 경우에는 장해급여가 지급됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시간당 임금이 13,000원인 경우, 근로계약서에 별도로 정한 바가 있다면 휴일근로수당을 포함하는 것도 가능합니다별도로 정한 바 없다면 휴일근로수당이 추가로 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무주택자인 근로자가 보증금을 부담하기 위하여 중간정산을 요청하는 경우에는 퇴직금 중간정산이 가능한 사유가 될 수 있습니다이는 주거가 목적이라면 이미 전세로 사는 집이 있는 경우에도 적용될 수 있습니다