답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.확정급여형 퇴직연금에 가입한 경우, 지급한 퇴직급여는 퇴직연금충당금과 상계하여 처리합니다.퇴직급여충당부채와 상계하는 경우에는 퇴직급여충당부채가 과대계상될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적인 경로로 출근하는 중에 발생한 재해는 업무상 재해에 해당하며, 이에 대하여는 산재보험급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.고정OT를 지급하는 경우, 시간외근로를 고정OT만큼 하지 않더라도 고정OT가 감액되어 지급되지 않습니다.2.변경된 계약에 동의하지 않는다면 기존의 근로조건이 계속해서 적용되며, 퇴사로 처리되지 않습니다.3.연장근로는 당사자간 합의로 실시가 가능하며, 연장근로를 실시하는 시간대 또한 합의로 정해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재산명시 및 재산조회신청이 승인되어 채무자가 보유한 재산이 확인된다면 강제집행이 가능합니다.이후로는 강제집행 절차를 진행하면 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 최초로 신청한 날로부터 일주일 가량 후에는 실업인정신청서 작성이 가능합니다.그 후로 실업인정이 처리되는 기간은 대략 일주일 가량이 소요됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시간 단위로 연차휴가를 사용하는 것은 사용자의 승인이 있거나 취업규칙 등에 근거가 있는 경우에 가능합니다.시간외근로는 노사간 합의로 실시가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업시장에서 경쟁력을 갖추러면 AI와 관련한 실무 역량을 갖추는 것이 중요합니다.예시로는 머신러닝이나 데이터 분석 등이 있으며, 최신 도구와 언어 학습을 지속하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 후 3년 이후에는 사용자에게 사용증명서 교부 의무가 없으므로 이에 대하여 별도의 이의제기가 가능한 수단은 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 퇴직 후 3년 이내에는 근로자가 요구하는 경우에 사용증명서를 발급할 의무가 있습니다.퇴직 후 3년 이상 경과하였다면 법적인 의무가 적용되지 않으므로 발급받지 못할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직 의사표시를 한 후에 실업급여 수급 목적으로 근로계약기간을 변경하는 경우에는 실업급여 부정수급이 문제될 수 있습니다.