답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.오전엔 선거 후 브런치를 즐기는 것이 좋습니다오후에는 전시회나 야외 활동으로 여유있게 보내는 것이 좋아 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동관계법령 위반에 대해서는 관할 고용노동관서에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다해고나 징계는 노동위원회에서 다툴 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 사직절차를 준수하지 않은 경우에 사업장에 발생한 손해 중 근로자의 과실로 인한 부분에 대해 손해재상책임이 발생할 수 있습니다사업주의 갑질 행위가 있었다면 이는 사업주의 귀책사유로 고려할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험료는 통상적으로 원 단위에서 절사합니다따라서 두번째 방식으로 정산하더라도 문제되지 않을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1일 소정근로시간을 기준으로 계산하며, 1일 소정근로시간은 8시간을 기준으로 합니다따라서 질의의 경우 매주 8시간의 주휴수당이 발생하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건별로 임금이 지급되는 경우에는 계산방법에대하여 구체적으로 기재해야 합니다소정근로시간이 1주 15시간 이상이라면 4대보험 가입의무가 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 지원금 부정수급의 정황이 있는 것으로 보입니다부정수급에 공모한 것으로 간주되는 경우에는 처벌대상이 될 수 있으므로, 이에 대해 출근하지 않는 것과 더불어 직접 신고하는 것이 적절할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약기간 만료일 이후에도 고용관계가 계속된다면 기존 근로계약이 갱신된 것으로 보게 됩니다.따라서 이 경우 사직 절차를 준수하여 퇴사해야 손해배상책임이 문제되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직확인서는 사업장에 직접 요청하여야 하며, 공식적인 요청 방법이 별도로 있지는 않습니다따라서 가급적 유선이나 메일로 해당 사업장에 직접 연락이 필요할 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.안마의자의 과도한 사용은 근육 피로, 피부 자극 등 건강에 무리를 줄 수 있으며, 따라서 장시간 사용보다는 사용하는 사람에 맞게 짧고 규칙적인 사용이 더 효과적입니다