답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무 중 상병이 발생하면 산재보험급여 신청이 가능합니다산재보험급여는 재해 발생일로부터 3년 이내에 신청할 수 있습니다사업장에 근재보험이 가입되어 있는지도 확인할 필요가 있습니다재해발생 경위에 대한 입증이 필요할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금 소급 인상 시 보수총액을 수정해서 신고하는 것으로 보입니다. 이 경우에는 소급분에 따라 4대보험료가 정산되어 부과될 수 있습니다임금명세서를 통해 공제내역을 확인할 필요가 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.폐업으로 고용관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다다만 고용보험 가입기간 요건은 충족해야 합니다.2.5인 미만 사업장은 연차수당 지급의무가 적용되지 않습니다3.폐업에 관계없이 근로계약서는 교부해야 합니다4.근로계약이나 취업규칙에서 정한 바에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 실질적인 사용자가 본사에 해당함을 주장할 필요가 있고, 이 경우에근속기간의 인정이 가능할 수 있습니다.실질적인 사용자 여부는 지휘감독의 주체 및 전반적인 근무환경, 인사 및 재무적 독립성을 기준으로 판단합니다진정이나 소송을 통해 다투는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법에서 정한 중간정산 사유가 있는 것이 아니라면 근로자의 요청이 있더라도 중간정산을 실시할 수 없습니다중간정산 사유는 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있습니다따라서 중간정산으로 처리하기보다, 금전대차로 처리하는 것이 적절합니다금전대차 시에는 합의서를 작성하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식상 프리랜서이나 실제로는 근로자로 근무하는 경우에는 4대보험에 가입되어 있지 않더라도 산재신청이 가능합니다산재 미가입 시 보험급여 일부를 사업주가 부담해야 합니다사업장은 우선 산업재해조사표를 고용노동지청에 제출해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도 기준으로 산정한 연차휴가는 총 47일 가량이고, 입사일 기준으로 재정산한 연차휴가는 41일입니다재정산에 대해서는 사업장의 취업규칙을 확인하는 것이 좋습니다퇴직 시 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있는 경우에는 그에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매월 정기적으로 지급되는 식대와 자가운전보조금은 최저임금 비교대상임금에 포함될 수 있습니다.이 경우 최저임금법 위반에 해당하지 않을 것으로 판단됩니다.관련 내용은 최저임금법령에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.최근의 금값 하락은 금리 인상 기대로 인하여 금의 투자가치가 떨어지고, 안전자산의 수요 또한 감소했기 때문인 것으로 보입니다.안전자산은 위기 때 상대적으로 선호되며, 상당기간 조정이 이어질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.이전에 인기있었던 주식으로는 대우그룹과 대우중공업, 삼보컴퓨터, 삼미 등이 있었습니다. 해당 회사는 외환위기를 거치면서 부도 상태가 되거나 그룹이 해체되었습니다.다만 액면가나 증자, 주식분할에 따라 주가 자체가 다를 수 있고, 기업가치나 투자성과가 더 높았던 것은 아닙니다.