답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴직 내지 휴가 기간은 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함됩니다. 따라서 별도로 정함이 없는 한 휴무를 하더라도 퇴직금이 지급될 수 있을 것으로 판단됩니다.취업규칙 등에 별도로 정함이 있는 휴직은 근속기간에서 제외될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.동일한 사업장 내에서 재투입되거나, 건설업 기초안전보건교육을 이미 이수한 건설 일용근로자는 채용 시 교육이 면제될 수 있습니다.산업안전보건교육 관련 내용은 산업안전보건법령 및 행정해석에 따르고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수에 관계없이 근로자로서 근무하고 있다면 육아휴직의 사용이 가능합니다.육아휴직은 남녀고용평등법에서 정하고 있습니다.사용자에게 이익이나 불이익은 별도로 없고, 대체인력의 채용 자체는 부담일 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무강도와 자세, 근무한 기간 등에 비추어 업무로 인해 근골격계 질환이 발생하였다면 산재신청이 가능합니다.의료기관으로부터 13주 이상 요양이 필요하다는 소견이 있고, 휴직이 어렵다는 사업주의 확인이 있다면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.산재 미가입에 대하여 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우라면 행사 보조나 물류, 청소 같은 단기적이고 건별로 산출되는 업무가 적절할 것으로 보입니다.다만 4대보험 가입의무가 없게 되는 것은 아니므로, 본 사업장의 겸직 금지 여부를 확인하는 것이 적절합니다.초단시간 근로자라 하더라도 고용보험은 3개월 이상 근무 시 가입의무가 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.자산 격차를 완화하려면 안정적인 일자리와 함께 주거비 부담의 완화, 취업 기회 확대가 필요합니다.또한 장기저축의 지원과 공공주택 확대도 병행해야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.어린이 버스요금이 적용되는 만 6세는 초등학교 입학 기준이 아닌 생일을 기준으로 만 6세가 되는 때부터 적용됩니다.초등학교 입학 여부에 따라 차등할 수 있는 기준은 별도로 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.청산이나 파산이 이루어지는 경우에는 청산 내지 파산 절차로 인하여 퇴직금의 지급이 지연될 수 있습니다.또한 잔존하는 재산이 없어 퇴직금이 지급되지 않을 수 있습니다.파산이나 도산으로 임금 및 퇴직금이 지급되지 않는 경우에는 대지급금의 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험급여는 재직 중이라도 신청하여 수급하는 것이 가능합니다.산재보험급여 신청이 승인되면 요양비와 함께 평균임금의 70퍼센트로 계산한 휴업급여가 지급됩니다.휴업급여는 휴업한 날에 한하여 지급이 이루어집니다.장해가 남는 경우에는 장해급여의 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금의 중간정산은 근로자퇴직급여보장법으로 정한 중간정산 사유가 있는 경우에 한하여 가능합니다.직원과 합의를 하더라도 해당 합의는 효력이 없습니다.위법한 중간정산 시 해당 직원은 퇴직 시 전액을 청구할 수 있게 됩니다.