답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.교육공무원으로서 임용된 교사라면 고용보험 가입대상에 해당하지 않으므로 실업급여 수급대상에 해당하지 않습니다.질의의 경우 공무상 재해 인정 신청을 고려해볼 수 있을 것으로 판단됩니다.공무원연금공단에 공무상 요양의 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일시·장소, 출석위원, 협의·의결사항, 토의사항 외에도, 실무상으로는 의결 방식이나 개의 선언 여부까지 함께 기재해 두는 것이 분쟁 예방 차원에서 바람직하며, 특히 의장 선출이나 이사 선임 등 주요 안건을 다루는 경우에는 찬성·반대·기권 수를 구체적으로 남겨 두는 것이 좋습니다.필수적으로 기재해야 할 사항은 아니며, 이는 근로복지기본법으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이면 발생합니다. 따라서 주 5일을 근무하고 있다면 주휴수당이 발생하게 됩니다.연차휴가는 매월 개근 시 1일씩 발생하며, 만 1년을 근무하면 15일이 추가로 발생합니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.이란의 단순한 봉쇄 위협보다 미국의 역봉쇄 조치가 시장에서 더 큰 악재로 받아들여질 가능성은 충분히 있습니다. 시장은 단순한 해협 통제 위협 자체보다 실제 원유 운송 차질과 군사적 확전 가능성을 더 민감하게 반영하는 경향이 있고, 이런 경우 나스닥이나 가상자산 같은 위험자산에도 동반 충격이 나타날 수 있습니다. 다만 실제 하락 폭은 해당 조치가 얼마나 지속되는지, 유조선 통과가 현실적으로 차단되는지, 그리고 국제유가가 어느 정도까지 급등하는지에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 명세서만으로는 임금이 적정하게 일할계산되었는지 판단할 수 없습니다.일할계산방법은 사업장에 따라 상이할 수 있습니다.구체적인 판단을 위하여는 근로계약으로 정한 임금항목별 금액 및 계산방법을 필요로 합니다.시급이 최저임금에 미달하는 것으로 보이는데, 이에 대한 확인이 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 매일 1시간씩 휴게시간이 부여되고 있다면 최저임금법 위반에는 해당하지 않습니다.급여 수준이 높은 것은 아니나, 법 위반으로 보기는 어려울 것으로 보입니다.5인 미만 사업장은 시간외근로의 가산이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.파견근로자로 2년을 사용한 후 기간제 근로자로 사용하는 것은 법적으로 금지하고 있지 않으며, 다만 고용노동부에서는 정규직으로 채용하는 것을 권고하고 있습니다.해당 판례는 파견근로자로 2년을 초과하여 사용한 경우에 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 근속기간이 3개월 이상이므로 해고예고수당을 요구하는 것이 가능합니다.사직서를 제출하였다면 합의로 고용관계가 종료된 것으로 보게 되므로 부당해고 구제신청으로 해고를 다투기는 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.산재신청이 승인되면 휴업급여가 지급됩니다.2.산재신청이 승인된 기간 중에는 해당 기간 중 휴업 시 휴업급여 수급이 가능합니다.휴업급여는 산재신청이 승인된 기간 중 휴업한 날에 대하여 지급됩니다.3.산재신청이 승인된 기간과 그 이후 30일 동안에는 원칙적으로 해고가 금지됩니다. 해당 기간 중 해고 시 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.산재신청의 승인 여부가 중요하게 작용할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.미국이 호르무즈해협에 대해 이른바 역봉쇄에 가까운 압박 전략을 구사하려는 이유는, 이란이 해협 봉쇄 위협을 지렛대로 통행료 수입이나 협상 우위를 확보하는 것을 차단하고, 핵심 해상 교통로의 통제 주도권을 미국 측으로 끌어오려는 데 있습니다. 이러한 전략은 단기적으로 국제 유가와 에너지 시장의 불안을 키울 수 있지만, 장기적으로는 이란의 원유 수출과 관련 수익을 제약함으로써 미국 주도의 협상 구도를 강화하는 효과를 노리는 것으로 볼 수 있습니다.