답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.데이트하기 좋은 장소의 추천을 위하여는 대략적인 지역에 대한 정보가 필요할 것으로 보입니다.공휴일에는 사람이 많을 수 있어 영업 여부와 웨이팅을 확인하는 것이 좋습니다.서울 기준이라면 남산 둘레길, 해방촌, 세빛섬, 반포한강공원 등을 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대표자의 욕설이나 폭언은 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있습니다.사업주의 직장 내 괴롭힘이 확인되는 경우에는 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.경영 자체의 타격에 대해서는 법적으로 정하고 있지는 않습니다.입찰자격 자체가 제한된다고 보기는 어렵고, 경우에 따라서는 이를 고려할 수는 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 18세 미만인 경우에는 근로계약 체결 시 친권자의 동의를 필요로 하고, 근로시간 또한 제한되므로 사업장에서 선호하지 않는 경향이 있습니다.구인구직 플랫폼을 통해 아르바이트 구직 자체는 가능합니다.보호자와 충분히 상의한 후에 사업장을 선택하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구체적으로 임금체불 또는 최저임금법 위반에 해당하는지 여부는 실제 근로시간을 확인해야 합니다.1일 실근로시간이 12시간이고, 주 5일씩 근무하는 경우, 상시근로자 수가 5인 이상이라면 월 급여는 최저임금 기준으로 3,502,092원 가량으로 계산됩니다.2026년 기준 최저임금은 시간당 10,320원으로 적용됩니다.휴게시간은 근로시간에서 제외되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 경우, 정당한 이유없는 일방적인 계약해지는 부당해고에 해당할 수 있습니다.기존 직원의 복귀는 해고의 정당한 이유로 볼 수 없습니다.서면 통지 의무 위반 또한 부당해고의 근거가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간을 제외한 실근로시간이 1개월 간 150시간이라면 주휴수당을 포함한 월 급여는 150만원 이상이 되어야 할 것으로 보입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당이 발생합니다.사업주에게는 임금명세서 교부의무가 있습니다.질의의 경우 임금명세서를 요구하여 구체적인 산정내역을 확인하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쉬는 날에는 주로 가족과 함께 시간을 보내는 경우가 많습니다.가벼운 운동이나 산책도 도움이 될 수 있습니다.밀린 업무가 있는 경우에는 가벼운 업무 위주로 처리하기도 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1. 1365 자원봉사 포털에서 진행하는 자원봉사도 인정될 수 있습니다.1365 자원봉사포털 홈페이지에서 실적확인서 발급이 가능합니다.2. 해당 기관에서 진행하는 것이라면 종류에 제한이 있지는 않습니다.3. 1365에서 실적확인서를 발급합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴일에 대하여 올해 노동관계법령이 변경된 바는 없습니다.평일에 노동절이 있더라도 해당 주에는 정상적으로 주휴수당이 발생합니다.노동절은 결근이 아니므로 주휴수당에 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.선거일을 임시공휴일로 정한 것은 투표를 독려하기 위함입니다.근로기준법에서는 공민권의 행사를 보장하고 있습니다.특히 관공서의 공휴일에 관한 규정 상 공휴일이 유급휴일로 적용되면서 투표권 행사에 도움이 되고 있는 것으로 보입니다.다만 상시근로자 수가 5인 미만이라면 유급휴일로 적용되지 않습니다.