답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최근에는 주거비나 생활비를 제외하면 저축이 없는 경우가 많습니다. 이로 인하여 고정비를 줄이는 방법에 대한 공유가 많이 이루어지고 있는 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일근로를 8시간을 초과하여 한 경우, 휴일에 대한 100퍼센트, 8시간에 대한 150퍼센트, 8시간 초과분에 대한 200퍼센트를 합산하여 임금을 계산합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식상 일용직 근로자이나 공휴일 전후로 고용관계가 계속되어 왔다면 공휴일이 유급휴일로 적용됩니다이 경우에는 1.5배를 가산하여 휴일근로수당이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직의 사전통보기간은 법적으로 정해진 바 없으며, 이는 근로계약이나 취업규칙으로 정한 바에 따르게 됩니다별도로 정한 바 없는 경우, 사용자는 다음달 말일까지 사직승인을 거부할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 지급하지 않는 경우에는 고용노동부에 진정을 제기하거나 민사소송을 제기하는 것을 고려할 수 있습니다지연이자는 민사소송을 통해 지급을 청구할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.다음 학기에 근로를 계속하려면 해당 학기의 학업시간표 입력 기간 내에 시간표를 등록해야 합니다.일반적으로 학업시간표 입력 기간은 근로 시작 전이며, 이는 한국장학재단 공지를 확인해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약이나 취업규칙으로 정한 사직 통보 기한을 준수하지 않는 경우에는 손해배상책임이 문제될 수 있습니다다만 수행한 업무가 없는 헌재로서는 손해배상책임이 제한될 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노무사의 선임비용은 사무소나 법인마다 크게 상이하므로 대략적인 금액을 언급하기는 어렵습니다가급적 다양하게 상담을 받아보고, 전문성과 역량 및 사건에 대한 이해를 기초로 대리인을 선정하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무시간이 질의와 같은 경우, 12,500원에 주휴수당이 포함되어 있지 않고 상시근로자 수가 5인 이상이라면 주휴수당과 연장근로수당을 포함한 월 급여는 대략 3,258,750원으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주6일 폐기물 수거 업무는 체력 부담과 부상 위험이 카 장기적으로 계속하기 어려운 점을 고려해야 합니다또한 야간고정도 건강 부담은 있으므로 업무 강도에 대한 고려가 필요힐 것으로 보입니다