답변 내역

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.저축과 투자 비율에 대하여 일반적인 기준은 없고, 본인의 성향이나 가계의 상황, 소득의 지속가능성, 소득의 향상 가능성 및 자금의 필요성 등을 종합적으로 고려해야 합니다.다만 사회초년생으로서는 가급적 저축률을 5~60퍼센트 가량 높은 수준으로 유지할 필요가 있고, 목돈을 마련할 수 있도록 저위험의 안정적인 투자를 하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.학원의 경우에도 일반적인 사업장과 동일하게 학원의 유지비용과 인건비를 감당하기 어려우면 구조조정이나 폐업을 겪는 경우가 많습니다. 따라서 영업이나 마케팅이 학원에서도 중요한 과업이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험은 원칙적으로 이중가입이 제한되어 있으므로 본 사업장에서만 가입이 이루어지게 됩니다.산재보험은 이중가입이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 사업장은 휴업수당이 적용되지 않으므로, 사업장에서 임의로 휴업하더라도 휴업수당은 지급되지 않습니다.따라서 질의와 같이 근무 여부나 급여 자체가 불확실한 상황이라면 새로 취업을 알아보는 것이 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재택 사무보조에 특별한 자격증을 요하지는 않으며, 컴퓨터활용능력이나 전산회계, 전산세무 등이 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 퇴직 전 3개월 간의 평균임금을 기준으로 계산하나, 질의의 경우 상한액이 적용될 것으로 보입니다.실업급여 상한액은 1일 68,100원으로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 공휴일이 유급휴일로 적용될 수 있습니다.이 경우 공휴일에 근무하게 된다면 해당일에 대한 유급처리에 더하여 1.5배(8시간 초과분은 2배)의 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 기본일당과 19만원 간의 차액은 지급조건이 있는 것으로 보이고, 따라서 일당이 19만원이라고 확정하기는 어려울 것으로 판단됩니다.이 경우 각 항목의 계산방법과 지급조건을 확인하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.먼저 실업급여는 권고사직으로 고용관계가 종료되었다면 수급이 가능한 것으로서 합의금 산정 시 고려할 이유는 없습니다.사업주측에서 제시한 금액이 실제 체불임금액과 비교하여 차이가 크지 않고, 소송에 소요되는 시간과 비용에 부담이 있다면 합의로 사건을 종결하는 것도 방안이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대체공휴일의 지정은 관공서의 공휴일에 관한 규정으로 정한 바에 따라 이루어지게 됩니다.해당 규정에서는 대체공휴일이 지정되는 조건이나 해당 공휴일을 정하고 있습니다.