답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무상요양승인 신청이나 재요양승인 신청과 관련된 것이라면 진단서(소견서 포함) 발급 수수료를 의미합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노무감사는 법적으로 실시 의무가 있는 사항이 아니므로 이는 해당 사업장에서 실시하는 바에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.통상적으로는 필요한 경우에 장해판정위원회에 피재자를 출석하도록 합니다2.노무사가 함께 출석하여 진술이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약직 9개월 간 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여를 또다시 수급할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재해를 이유로 금전적인 보상을 받은 경우, 해당 보상과 동일한 이유로 지급되는 보험급여에 대해서는 공제가 이루어지게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법으로 정해진 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다. 1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일 2)1년 만근 시 15일 3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산됨

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사일 이전이라면 대체공휴일이라 하더라도 근속기간에는 포함되어야 할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험급여는 재해자의 과실을 상계하지 않으므로, 장해급여를 과실비율에 따라 공제하여 지급하지는 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장인 건강보험에 의하여 회사에서 실시하는 건강검진 시 회사는 이에 소요되는 시간을 제공해야 히며, 연차휴가를 사용할 필요는 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재활운동비 지원은 재활운동을 시작한 날부터 최대 3개월 이내, 월 10만원 범위내 실비 지급 가능합니다. 따라서 최대 3개월까지 월 10만원의 범위 내에서 지원이 이루어지게 됩니다