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답변 내역

현장실습생 1인사업장 산재보험관련
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험 가입대상인 사람을 1명 이상 고용한 사업장은 우선 성립신고를 해야 합니다.성립신고 후 해당 인원에 대하여 산재보험의 자격취득신고를 진행합니다.고용산재보험 토탈서비스에서 진행이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.15
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근로복지공단 외국인근로자 신고 직종코드
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 주방장 및 조리사 업무를 수행하는 것이 아니라면 한국고용직업분류표에 따라 음식서비스 관련직-식당 서비스 관련직-주방보조원으로 코드를 사용하면 될 것으로 판단됩니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
26.01.15
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직장 상사로부터 조기 출근하라고 하여 1년 넘게 1시간 반 일찍 출근 했는데 조기 출근 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 정한 근로시간보다 조기에 출근한 시간은 연장근로에 해당합니다.이에 대하여는 연장근로수당의 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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실업급여를 받을수있는 대상자일까요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하고, 비자발적 사유로 퇴사해야 합니다.질의의 경우 각 사업장을 합산하여 유급으로 처리된 일수가 180일 이상이고, 최종근무지에서 계약기간 만료로 퇴사하는 것이라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.계약기간 만료는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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1명 평가
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퇴직금을 당장 못준다고 합니다...
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금은 퇴사한 날로부터 14일 이내에 지급되어야 하고, 근로자의 동의없이 이를 지연하는 경우에는 임금체불에 해당합니다.이에 대하여는 민사소송으로 지급을 강제하거나, 고용노동부에 진정이나 고소를 제기할 수 있습니다.미지급된 기간만큼 지연이자도 청구하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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알바 사장님이랑 금연 내기 돈걸고 하는데 불법인가여?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금을 사전에 포기하는 약정은 효력이 없습니다. 따라서 내기에서 진 것을 이유로 임금을 지급하지 않는 것은 법 위반에 해당합니다.임금을 지급한 후에 이를 반환하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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2026년 올해 최저월급 얼마인가요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2026년 최저임금은 1주 소정근로시간 40시간 기준 2,156,880원입니다.상시근로자 수에 관계없이 이는 동일하게 적용됩니다.소정근로시간에 대한 기본급과 주휴수당을 포함한 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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전에 일하던 직장에서 퇴직금 받으면 재입사
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 받고 퇴사한 회사라도 재입사가 별도로 제한되지는 않습니다.재입사의 제한에 대하여 노동관계법령에서 제한하고 있지 않습니다.재입사 여부는 당사자간 합의로 체결한 근로계약에 따르게 됩니다.재입사 시 채용의 결정 여부는 회사에서 정하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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9개월 근무후 퇴사하면, 회사가 dc형퇴직연금에 불입한 퇴직금은 회사가 회수하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 1년에 미달하는 경우에는 납입된 퇴직연금 부담금은 회사로 환수되며, 근로자에게 지급되지 않습니다.관련 내용은 근로자퇴직급여보장법으로 정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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2026년 주휴수당 포함 최저 임금 알려주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2026년 최저임금 기준, 1주 소정근로시간이 40시간인 근로자의 월 급여는 2,156,880원으로 계산됩니다.주휴수당을 포함한 시간당 임금이 12,320원이라면 최저임금에 미달하게 됩니다.주휴수당을 포함하면 시간당 임금이 12,384원 이상이 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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