답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상실신고의 경우 국민연금보험은 퇴사일이 속한 달의 다음달 15일까지 완료해야 합니다. 그 이전에 신고를 진행하도록 하려면 사업주에게 직접 요청하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 착오로 임금을 초과지급한 경우 회사는 근로자에 대하여 반환청구권을 갖게 되며, 근로자는 반환의무를 부담하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미지급된 임금채권을 포기하는 내용의 합의는 효력이 있습니다.만일 해당 각서가 미지급된 주휴수당을 포기하는 내용의 합의라면 신고가 가능하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.민방위훈련과 근무시간이 중보되는 경우, 중복되는 시간에 대하여는 임금이 지급되어야 하며 연차휴가를 소진하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 사용자는 근로자가 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용 연차수당을 지급하여야 하며 만일 연차수당을 지급하지 않는다면 고용노동지청에 임금체불 진정/고소를 제기하거나 민사소송을 제기하실 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 실업급여를 신청한 경우 실업급여는 실업인정일 이후 근무일 기준으로 5일 이내 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 교육이 의무사항으로 강제되었고, 미참석 시 불이익이 있다면 해당 교육시간은 근로시간에 해당하는 것으로 보아 임금이 지급되어야 합니다.교육기간 중 임금에 대해 별도로 정한 바 없다면 근로계약 상 임금을 기준으로 임금이 지급되어야 하고, 이 경우 1일 20만원을 근로계약 상 임금으로 주장할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당이 지급되어야 합니다.질의의 경우 근로계약 상 소정근로시간이 입증이 가능하다면 소멸시효가 도래하지 않은 주휴수당 전부에 대하여 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.장기근속자라 하더라도 법정 퇴직금의 산정방법은 동일하게 적용됩니다.다만 회사에서 장기근속자에 대한 퇴직금 계산방법을 별도로 정하고 있다면 이에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금의 소멸시효는 3년으로 적용됩니다.따라서 퇴직금은 퇴직일로부터 3년 이내에 청구가 가능합니다.