답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단시간 근로자의 주휴수당은 소정근로시간에 비례하여 계산합니다.따라서 1주 소정근로시간이 16시간인 경우에는 33,024원으로 계산합니다.근무일수에 관계없이 소정근로시간을 기준으로 계산합니다.사업장의 상시근로자 수는 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.야간에 연차휴가 사용 시 주간에 연장근로를 하도록 근로조건을 변경하는 경우에는 개별적인 동의나 취업규칙의 변경을 필요로 합니다. 따라서 질의와 같이 일방적으로 실시할 수는 없을 것으로 판단됩니다.정해진 기간이 있는 것은 아니고, 변경 절차를 필요로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 질의와 같이 6.4시간분으로 계산할 수 있습니다.연차수당 또한 올림하여 계산할 의무는 없고, 6.4시간 기준으로 계산할 수 있습니다.단시간 근로자의 연차휴가는 시간단위로 산정할 수 있습니다.단시간 근로자의 근로조건은 근로시간에 비례하여 적용합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로 퇴사일은 고용관계가 종료된 날의 다음날을 의미하는 경우가 많습니다.다만 사업장마다 퇴사일과 고용관계의 마지막날의 해석이 다를 수 있으므로 사업장에 문의가 필요할 수 있습니다.4대보험 상의 퇴사일은 고용관계가 종료된 날의 다음날을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용관계 단절없이 재취업이 예정되어 재계약이 이루어지고 있다면 퇴직급여나 연차수당 등 산정 시 근속한 것으로 인정되어야 할 것으로 판단됩니다.퇴직금 면탈 목적이라면 근속한 것으로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로 주말 이용권은 주말에만 사용이 가능합니다. 이용권에 명시되지 않았다면 교차사용이 가능하지 않으며, 매장에 문의하는 것이 필요할 수 있습니다.차액 정산 또한 가능하지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이나 산업안전보건법 위반은 사용자의 구분이 중요합니다.질의의 경우 실제와 다른 근로계약서 작성을 요구하는 경우에는 거부하는 것이 적절합니다.책임소재를 피하기 위한 시도일 가능성도 배제할 수 없습니다.산재보험은 소속된 사업장을 기준으로 신청해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직연금은 재직 중에 퇴직연금 부담금을 납입하도록 하는 제도를 의미합니다.퇴직연금은 원칙적으로 55세가 되는 시점에서 연금으로 수령할 수 있고, 다만 일시금으로 지급받는 것도 가능합니다.일시금으로 지급받는 경우에는 세금 부담을 고려해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 동의없이 CCTV로 근로자를 감시하는 것은 개인정보보호법 위반에 해당합니다.이에 대하여는 개인정보보호위원회나 경찰서에 신고가 가능합니다.CCTV에 의한 불법촬영의 증빙자료를 확보하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수업이 시작되기 전이면서 신청한 달이에 취소를 요청했다면 환불 자체가 거부되지는 않을 것으로 보입니다.5~6일 후 환불은 내부적인 처리기간일 수 있습니다.