답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 군 가산점 제도는 폐지된 상태입니다군 경력이 인정되는 곳에 취업하는 경우 성별에 관계없이 경력이 인정될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험만 따로 소급해서 가입하더라도 타 보험에서 가입자격을 알 수 있으며, 이로 인해 건강보험이나 국민연금도 함께 적용될 수 있습니다. 이 경우 각 보험의 보험료를 부담하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일요일과 중복되는 날을 제외하면 2026년에 쉬는 날은 20일로서 2025년의 18일보다 많습니다.다만 임시공휴일이나 대체공휴일에 따라 실제 공휴일수는 상이할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경력인정 여부에 대하여 사전에 별도로 확인하는절차가 있는 것은 아니며, 경력 인정 관련 규정을 확인하여 사전에 경력 인정 여부를 예상해보는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임시공휴일이 지정되면 생산과 경영에 차질이 발생하고, 수출이나 운영에서 피해가 발생한다는 우려가 있습니다또한 학사일정의 혼란도 주요한 요인으로 지적되고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대체직인지 여부에 관계없이 근로자의 업무수행 중 발생한 사고로 인하여 상병이 발생하였다면 근로복지공단에 산재신청을 진행하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.세금처리나 4대보험의 가입 여부에 관계없이 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금을 일할계산하는 경우, 근로계약으로 정한 근무일수 내지 근로시간을 기준으로 일할계산을 합니다. 기존에 24시간 기준으로 임금을 적용하였다면 24시간 기준으로 계산하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무로 인하여 상병이 발생하였거나 악화되었다면 업무상재해에 해당할 수 있고, 이에 대하여는 근로복지공단에 산재신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금 계산의 유불리를 판단하려면 기준이 되는 급여와 함께 각 근무형태별 근로시간에 대한 정보가 추가로 필요합니다.월급의 총액이 유사하다면 일반적으로는 월급제가 편의상 유리한 경우가 많습니다