답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대해서는 고용노동부에 신고하는 것이 가능합니다또한 식품위생법 위반에 대해서는 관할 지자체에 신고하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용공고에 주휴수당에 관한 내용이 없더라도 주휴수당은 법적으로 지급되어야 합니다시급에 포함되어 있는지 여부는 근로계약 체결 당시 확인하거나 근로계약서에 명확하게 기재하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 연차휴가가 발생하며, 1년 이후로는 15일의 연차휴가가 지급되고 매월 발생하지는 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.병원에 가지 않더라도 출근하지 않은 날은 휴업급여가 지급될 수 있습니다2.취업이 가능한 상태라면 휴업급여의 수급이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 교통비 수당이 원거리 근무에 대하여 지급하는 것이고, 별도로 지급 요건을 정하고 있지 않다면 통상임금에 포함될 수 있을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.고용노동부는 판결 이후 해당 판결에 대한 보도자료를 발표한 바 있습니다2.진정이나 소송을 제기하는 경우 변경된 판결이 적용되어 사안을 판단하게 됩니다3.이미 발생한 임금에 대해서는 노동조합과의 합의가 아닌 해당 근로자에 관한 사항이 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이재명 대통령은 공무원의 처우개선의 필요를 언급허였고, 정부에서는 개선책을 추진 중에 있습니다다만 개선의 정도나 대책이 전체 공무원을 대상으로 하는 것은 아니어서 근본적인 구조 개혁까지는 시간이 필요할 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전문가들이 제시하는 최소 병력은 50만명 가량인 것으로 알려져 있습니다병력의 감소는 군 운용에 부담이 될 수 있으며, 안보에 구조적인 위험을 유발할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자의 지시로 화장실 청소를 하는 경우, 근로계약 상 업무에 포함되는지 여부와 별개로 근로시간에 포함되어야 합니다. 따라서 이에 대하여는 연장근로수당이 지급되어야 합니다