답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식상 휴게시간으로 정한 시간이 실질적으로는 대기시간에 해당하여 근로시간에 포함되는지 여부는 해당 시간 중에 실질적으로 지휘감독 하에 있는지 및 자유로운 활동이 가능한지 여부에 따라 판단합니다.장소가 공항 내로 제한되는 것은 가능하나, 긴급한 업무가 빈번하여 사실상 대기해야 하는 상태에 있는 것이라면 대기시간으로 보아 근로시간에 포함될 소지가 있습닏.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취하하면서 처벌불원의사를 표시하고 취하한 것이 아니라면 진정이나 고소를 다시 제기하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상여금의 지급 요건에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있지 않으므로, 이는 근로계약이나 취업규칙으로 정한 바에 따르게 됩니다.통상적으로는 지급일 당시 재직 중인 사람에게 지급하는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아직 연금수급 개시연령이 되지 않은 상황에서 조기노령연금을 수급하는 중에 취업하였다면 취업한 기간에는 국민연금의 수급이 중단되며, 이 경우 신청에 의하여 재가입이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 업무를 하면서 근로자의 과실로 손해를 끼친 경우에는 손해배상책임이 있을 수 있습니다.다만 무조건 전액을 배상해야 하는 것은 아니며, 사용자와 과실상계가 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간을 제외한 1일 근로시간은 10시간이므로, 소정근로시간은 1일 8시간이고 연장근로시간은 1일 2시간이 됩니다.근로기준법에 따른 1주 연장근로시간은 10시간이 되므로, 1주 52시간이 초과되지 않는 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.7월 중에는 주급으로 지급하는 것이라면 8월 1일부터는 월급 기준으로 적용되어야 할 것으로 보입니다.1일 결근 시 해당 주의 주휴수당까지 포함하여 2일분이 공제되며, 최저임금으로 임금을 정하였다면 1일당 공제액은 80,240원이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직한 이후라 하더라도 미지급된 연장근로수당을 청구하는 것이 가능합니다.카카오톡으로 보낸 마감시간이나 CCTV영상은 모두 증빙자료로 활용이 가능합니다.질의의 연장근로수당의 미지급은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원의 경우 출산휴가는 90일까지 사용할 수 있고, 육아휴직은 3년까지 사용이 가능합니다. 각각은 모두 별개로 사용이 가능하며, 자녀가 여러명이라면 각각의 자녀에 대하여 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 취득신고가 지연되더라도 실제 입사일로 소급해서 가입되어야 합니다.취득신고의 경우, 건강보험은 입사일로부터 14일 이내, 나머지는 입사일의 다음달 15일까지 신고를 진행해야 합니다.