답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 폐업이 확실하여 퇴사하는 경우라면 이에 대한 증빙을 통해 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당할 수 있습니다.다만 실업급여를 수급하려면 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 하므로, 질의의 경우 해당 조건을 충족하지 못할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만일 합리적인 이유없이 일을 떠넘기거나 업무상 적정한 범위를 초과하여 근태를 감시하는 것이라면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있고, 이에 대해서는 해당 사업장에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.팀장이 해당 팀원이 없는 자리에서 다른 팀원들에게 공개적으로 험담이나 모함을 하였다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있으며, 이에 대해서는 해당 사업장이나 관할 고용노동관서에 신고가 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.팀장이 다른 팀원들에게 공개적으로 험담이나 모함을 하였다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있습니다.이에 대해서는 해당 사업장에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사가 폐업하더라도 재해 발생 당시 재직 중이었다면 근로복지공단에 산재보험급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.IRP계좌는 어떤 은행이더라도 무방합니다.IRP계좌를 중도해지하면 세액공제받은 납입금과 운용수익에 대해 16.5%의 세금이 부과됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.의사가 고위험 임신으로 판단한 경우에는 정기건강진단을 추가로 실시할 수 있습니다.따라서 임신성당뇨로 인한 고위험 임신으로 판단된 경우에는 태아검진시간을 활용하여 검진을 다녀올 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조기재취업수당은 실업급여 수급자격 인정 후에 실업급여 수급기간 중 재취업한 경우에 수급이 가능합니다.질의의 경우 조기재취업수당 수급 대상으로 보기는 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업한 날로부터 2개월 이내라면 취업신고가 가능합니다.취업신고가 처리되면 재실업신고를 하여 잔여기간에 대한 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 산정하기 위한 퇴직 전 3개월의 임금은 퇴직일 전 만 3개월의 기간을 의미합니다.5월 31일 퇴사하였다면 3월 1일부터 5월 31일까지의 임금을 의미합니다.