답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 1시간이 있어 하루 8시간 한주 40시간 근무하고 시급이 13,000원인 경우 주휴수당 포함월 최저임금은 세전 2,717,000원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 수급할 수 없지만 고용보험법 시행규칙에 따라 근로자퇴사일 이전 1년 이내에 임금체불(전액 또는 월급의 30% 이상)이 2개월(60일) 이상 발생했다면 자발적 퇴사라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 해당 기간은 연속되지 않아도 1년 내 합산하여 60일 이상이면 인정되며, 약속된 지급일보다 급여가 늦게 들어온 기간도 포함된다고 이해하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.쿠팡 물류센터 알바는 만 18세 이상(또는 고등학교 졸업자)부터 성인과 동일하게 지원 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여의 퇴사사유는 파견사업장 기준이 아닌 질문자님이 근로계약을 체결한 본 회사의 퇴사사유를 기준으로합니다. 따라서 본회사에서는 계속 근로계약 유지를 위하여 타 사업장에 파견발령을 할 수 있고 질문자님이 이를거부하고 퇴사시 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.토요일에 연장 근로를 하지 않았더라도, 월~금요일 소정근로일을 개근하고 1주간 근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당이 발생합니다. 토요일 근무는 연장근로수당 및 실제 근로에 대한 임금과 관련이 있을 뿐 주휴수당 지급 요건 자체에 영향을 주지 않습니다. 회사에서 이와 달리 주휴수당을 지급하지 않는다면 법위반에 해당하여사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서와 명세서상 별도 연장수당이 잡혀 있지 않고 기본급으로만 설정된 경우 하루 8시간을 초과하는 1시간의연장근로에 대해 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 참고로 연장수당의 계산은 2,700,000/ 209 x 1.5로 계산을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 12개월 중 80% 이상 출근한 것을 기준으로 합니다.(소정근로일 기준) 2. 1월부터 근무한게 아닌 2월 1일에 입사를 하였다면 연차는 재직일수에 비례하여 13.7개가 부과되는게맞습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실제 퇴사에 따라 실업급여를 받고 동일 회사에 재취업을 하는게 문제되지는 않지만처음부터 근로자를 실업급여를 받게 하기 위하여 실제 퇴사의사 없는 근로자와 공모하여 실업급여 퇴사사유로신고하여 실업급여를 수급한다면 부정수급에 해당하여 회사나 근로자 모두 처벌을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.채용내정의 취소는 근로계약의 해지 즉, 해고에 해당하므로, 근로기준법 제23조제1항의 ‘정당한 이유’가 있어야 합니다. 정당성에 대한 판단은 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하여 판단을 받아보셔야 합니다. 일단 최종합격 통지를 받은 상태라면 처우협의 과정에서 채용을 취소하는 것도 해고에해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급 중 예비군 훈련에 참석하더라도 실업급여는 정상적으로 지급되며, 국방부에서 지급하는 예비군 훈련비(교통비/식비 등)도 제한 없이 전액 수령할 수 있다고 보시면 됩니다.다만 실업인정일에 예비군 훈련 부대에서 '예비군 훈련 참석 확인증'을 발급받아, 관할 고용센터에 제출하거나 온라인으로 등록해 신고해야 합니다.감사합니다.