답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년미만에는 질문자님이 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차휴가가 발생을 합니다. 질문자님의 경우 휴게시간 2.5시간을 제외하면 하루 8.5시간 근무를 하지만 연차는 소정근로시간을기준으로 하므로 0.5시간을 제외한 8시간이 되며 4일 근무이므로 총 32시간이 됩니다.이 경우 연차 1개의 시간은 32 / 40 x 8로 계산하여 6.4시간이 되며 총 11개가 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.서비스를 이용하시면 됩니다. 취업을 하면 좋겠지만 못하더라도 질문자님에게 불이익은 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사에 수정신고를 요청하시길 바랍니다. 만약 해주지 않는다면 질문자님이 직접 근로복지공단에피보험자격확인청구를 하여 정정할 수 있습니다.(계약서, 급여이체증 등을 증거로 제출하면 됩니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 26년 3월 1일에 발생하는 연차 15개는 작년 근로제공에 대한 대가입니다. 따라서 연차 발생일 이후1년을 근무하지 않고 4월 30일에 퇴사하더라도 미사용 연차 15개 전부에 대한 수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.비과세 관련해서는 세무카테고리에 문의를 하는게 더 정확할 수 있지만 대략적으로 식대와 차량유지비는20만원까지 비과세 처리가 가능하고 야간수당의 경우 총급여액 요건이 직전 과세기간의 총급여액이 3,000만원 이하인 근로자인 경우 월정액급여가 210만원 이하인 달에 지급받는 야간근로수당에 한하여 비과세가 적용됩니다. 즉, 월 210만원을 초과하는 달에 지급받는 야간근로수당은 과세 대상이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금명세서를 요청하여 받아보시길 바랍니다. 결근시 주휴수당도 공제되기 때문에 같은 주의 결근이 아니라면총 4일치의 임금이 공제될수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년미만 근무이므로 퇴직금은 발생하지 않습니다. 그리고 연차는 5인이상 사업장이고 정확히 6개월근무하고 퇴사하는 경우라면 총 5개의 미사용 연차수당을 지급하면 됩니다.(5인미만 사업장은 법에 따라연차가 발생하지 않기 때문에 수당을 지급하지 않아도 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장에서 자발적 퇴사후 다시 취업하여 2개월 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사시 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일을 하지 않더라도 유급휴일수당(1배)이 지급되어야 하고 일을 한다면 유급휴일수당에 더하여 휴일근로수당(1.5배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.마지막 근로일 다음날부터 14일 이내에 지급하면 됩니다. 따라서 적어주신대로 4월 27일까지 지급하면됩니다. 감사합니다.