답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.가맹점의 문제로 인하여 전체 프렌차이즈의 이미지가 문제되는 부분이 있는 내용이라면 본사에서도 그냥 가맹점주 편만 들지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 요구대로 할지는 회사에서 판단할 문제이지만 회사에서 사용시기를 지정하지 않으면 법상 절차를 거치지 않은 연차촉진이므로 연차촉진의 효력이 발생하지 않아 근로자가 연차를 사용하지 않더라도 미사용 연차수당 지급의무가 소멸하지 않습니다. 따라서 사용시기에 대한 지정을 하는게 맞다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한글날은 「관공서의 공휴일에 관한 건」에 의해 1949년부터 공휴일로 지정되었고, 이후 1991년부터 공휴일에서제외되었습니다. 그러다 우리 민족사에 가장 빛나는 문화유산인 한글이 갖는 상징성과 국민의 문화정체성과 자긍심을 돋우기 위해 한글날을 2012년 12월 28일 개정된 관공서의 공휴일에 관한 규정에 의해 다시 공휴일로 지정되게 되었습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 실제 근로관계의 단절없이 연속근무를 한 것이므로 3개월 분의 퇴직금이 추가로 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 임금에 대해 1/12과 별도로 미사용 연차수당 총액에 대해서도 1/12로 계산하여 적립해주면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았어도 실제 근로자라면 4대보험에 가입하여야 합니다. 근로자임에도 3.3%로 세금처리를 하는것은 불법입니다. 3.3% 세금처리는 프리랜서에게 적용되는 세금처리 방식입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대학원생인 질문자님에게 연구수당을 지급하지 않는 부분을 임금체불로 보아 노동청에 신고하기는 어렵다고 보입니다. 교수님이 정당한 사유없이 지급하지 않는 부분에 대해서는 학과장, 학장님 등 학교차원에 시정을 요구하여 해결하셔야 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1번은 하루 6시간 한주 30시간 근무이므로 30 + 6(주휴) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,542,301원으로 산정이 됩니다. 2번은 하루 7시간 한주 35시간 근무이므로 35 + 7(주휴) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,799,351원으로 산정이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 5인이상 사업장에서는 계약직으로 2년을 초과하여 근무시 무기계약직으로 전환되어 계약만료로는 실업급여 수급이 어렵습니다. 다만 프로젝트 계약직의 경우 기간제 근로자법에서 2년 이상 사용할 수 있는 예외에 해당하기 때문에 2년을 초과하더라도 계약기간 만료에 따라 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 5인이상 사업장에서 오후 9시부터 오전 9시까지 12시간을 근무한 경우이고 야간에 휴게시간 1시간이 있다고 가정을 한다면 평일 일당 157,760원, 휴일 일당 211,990원이 되어야 합니다. 따라서 질문자님이 일한 일수만큼 금액을 합산하여 계산하시길 바랍니다. 감사합니다.