답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.혼자서 이야기를 하기가 어렵다면 질문자님과 같은 생각을 하고 있는 동료들과 함께 회사에 건의를 해보시는것도방법일 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수정하셔도 특별히 불이익이 없겠지만 그냥 수정하지 않고 두셔도 회사에 불이익이 되는 부분은 없다고 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병가시 진단서 첨부에 대해 법에서 규정하는 내용은 없어 회사마다 차이가 있습니다. 직접 회사에 확인을해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님 스스로 퇴사하는게 아닌 회사의 사직권유에 대해 질문자님이 동의하여 권고사직으로 퇴사하는 경우라면비자발적 퇴사에 해당하여 피보험단위기간 180일 충족시 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.불법입니다. 지각한 시간만큼에 대한 임금공제가 가능합니다.유니폼 환급관련 내용의 경우 불법으로 보기는 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 사실관계로 보았을때 노무사의 도움이 필요한 상황이 아닙니다. 질병에 따른 자발적 퇴사로 실업급여를받기 위해서는 13주의 치료가 필요하다는 병원진단서가 필요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.급여이체내역은 은행에 방문하여 받거나 은행 홈페이지에서 출력이 가능합니다.연차수당은 간이대지급금에 포함되지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용처럼 매주 근로시간이 다른 경우라면 4주간을 평균하여 한주 소정근로시간을 산정하시면될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 퇴사후 재입사를 하였다면 재입사시점부터 다시 3개월을 충족해야 합니다. 감사합니다.