답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급이후 취업을 하는 경우 다시 피보험단위기간 180일을 충족해야 실업급여 수급이 가능합니다. 2개월 일하고퇴사를 한다면 180일 충족이 어려워 실업급여를 받을 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 이전 직장에서 자발적 퇴사를 하였어도 다시 취업하여 한달 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단기알바의 경우에도 4대보험 전체는 가입되지 않을 수 있지만 고용과 산재보험은 가입되기 때문에 이력조회가가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미리 자영업자 고용보험에 가입되지 않은 경우라면 사업을 하다 폐업을 하더라도 실업급여 수급은 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.겸직에 대한 법률상 제한은 없지만 문제가 될 것으로 보인다면 폐업이나 휴업하는 것을 이야기해 보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 1시간이 있다고 가정하면 하루 9시간 한주 45시간 근무를 하는 경우이므로 주휴수당 및 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)을 포함하여 월 최저임금이 2,377,714원으로 산정이 됩니다. 현재 최저임금에 위반된 급여를 받고 있다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.투잡사업장의 임금이 더 많아서 고용보험이 변경되는 경우가 아니라면 일반적으로 본회사에서 질문자님의 투잡사실을알기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우에도 권고사직으로 퇴사시 실업급여 수급이 가능합니다. 권고사직시 인건비 관련 정부지원금 수급이문제되지만 대부분 지원금이 5인이상 사업장을 지원대상으로 하므로 권고사직 처리를 하더라도 실제 회사에 불이익이발생하지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.실업급여 신청절차는 질문자님이 사업장에서 퇴사하시면 아래와 같이 진행하면 됩니다. 권고사직으로 퇴사하는 경우이기떄문에 질문자님이 별도 준비할 서류는 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다. 1. 회사에서 질문자님에 대한 4대보험 상실신고 및 이직확인서 접수2. 워크넷 사이트에 로그인 후 구직등록3. 고용보험 홈페이지에 로그인후 수급자격 신청자 온라인 교육 수강4. 교육수강 후 14일 이내 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청(신분증 지참)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 선거일이 법에 따라 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 질문자님이 이날에 근로를 한다면 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.