답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 매주 근로시간이 다르다면 4주간을 평균하여 한주 소정근로시간을 산정합니다.2. 이렇게 산정한 평균 소정근로시간 / 40 x 8 x 시급으로 산정을 하면 주휴수당, 연차수당의 금액이 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약 체결 시 [근로기준법 제17조]에 따라 취업 장소를 명시해야 합니다. 계약상 명시된 장소와 실제 근무지가 다르면 계약 위반 소지가 있습니다. 그리고 회사 측면에서 정부 고용지원금이나 지역별 청년 지원 혜택 등은 실제 근무지 및 사업장 실태조사를 수반하므로, 서류와 실질이 다를 경우 환수나 과태료 처분을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만이라도 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년이상 일하다 퇴사한다면 퇴직금은 발생하지만 질문자님의 경우 월 4 ~ 5회 근무하여 한주 근무시간이 15시간 미만이라면 퇴직금이 발생하지않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.차상위계층은 가구의 '소득인정액'이 기준 중위소득의 50% 이하인 사람들을 말합니다. 기초생활수급자보다는 소득이 높지만, 재산과 부양가족 등의 조건 때문에 수급자에서 제외된 이들로 각종 복지 지원 대상이 됩니다. 그리고 적어주신대로 2026년 가구원수별 기준 중위소득 50%는 1인 가구 기준 1,282,119원이 맞습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간 자체가 한달 이상이고 계약만료로 퇴사한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 계약직 근무중무급휴가나, 결근, 조퇴 등이 있더라도 실업급여 신청 자체에 영향은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.새로운 계약서에 서명을 하시면 안됩니다. 기본적으로 회사는 이전 약정한 근로계약의 내용에 따라 임금을지급하여야 하며 미지급시 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서 및 그동안의 급여이체내역 등을 출력하여 사업장 관할 노동청에 퇴직금 및 연차수당 미지급으로진정을 제기하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 질문자님 최종직장 퇴사일 기준 1년안에 신청과 수급이 모두 완료되어야 합니다. 그리고 회사 모르게신청하기는 어렵습니다. 실업급여를 받기 위해서는 질문자님이 회사에 요청하여 이직확인서 접수를 해야 신청이가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무조건 회사에서 요구하는 금액을 지급하지 마시고 회사에 초과공제 분에 대한 산정내역을 요구하여 받아보시길바랍니다. 해당 내역을 받아본 후 질문자님의 입사 및 퇴사일자와 실제 사용한 연차를 기재하여 다시 질문을올려주시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.지금이라도 건강보험 납부유예, 연금 납부예외 신청을 하는 것이 가능하며 이후 보험료 고지시 납부유예 및납부예외에 관한 부분이 반영된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.