답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주5일 근무로 가정하면 휴게시간 제외 한주 20시간 근무하는 직원은 주휴수당 포함 월 최저임금이1,048,135원이되고 한주 40시간 근무하는 직원은 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,096,270원이됩니다. 참고로 5인미만 사업장이므로 야간근로에 대한 가산수당(1.5배)은 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어느 사유로 실업급여를 받든 실업급여 금액 자체에서 보험료나 세금을 공제하고 지급되지는 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.8월 15일에 퇴사를 한다면 적어주신대로 8월급여 전액에 더하여 15일치 임금이 추가로 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 현재 직장에서 계약만료로 퇴사를 한다면 실업급여를 신청하는데 있어 문제되는 부분은 없다고 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 그대로 입니다. 타 회사에서 1개월 근무하고 실업급여 신청시 이전 직장의 가입기간도 전부 합산하여실업급여 수급기간이 결정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업자가 있으면 매출이 있는지와 무관하게 실업급여를 신청할 수 없습니다. 실업급여를 받기 위해서는실업급여 신청전에 사업자를 폐업하거나 휴업으로 전환해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년미만 기간에는 근로자가 입사시점부터 한달 개근시 연차 1개가 발생합니다. 질문자님의 경우 6월 2일에입사하였다면 7월 2일에 연차 1개가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 40시간 미만 근로자의 경우에도 발생하는 연차개수는 동일합니다. 1년미만에는 한달 개근시 다음달에한개, 1년되는 시점에 15개가 발생합니다. 이 경우 연차 1개의 시간은 한주 소정근로시간 / 40 x 8로 계산을합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 가입과 무관하게 부업으로 인하여 소득이 계속적으로 발생하면 실업급여를 받을 수 없습니다.실업급여 제도 자체가 근로자의 실업상태에 있을 때 지급되는 것이기 때문입니다. 실업급여를 받으려면부업을 잠시 쉬셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.