답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 약정에 따라 유니폼(회사재산)은 반환할 의무가 있습니다. 만약 근로자의 과실로 유니폼을 분실을하였다면 유니폼 상당 금액에 대해 손해배상의무가 있다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상 대졸로 채용하더라도 최종합격 졸업예정자도 포함하여 채용하기 때문에 특별히 문제되는 부분은없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간 근무를 한다면 월급여 / 209 x 8로 계산한 금액이 하루치 통상임금이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수집할 수 있는 증거(녹음, 문자, 주위 동료 확인서 등)를 최대한 모아서 노동청에 직장내괴롭힘과 성희롱에대해서 신고를 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.우선 4주를 평균하여 한주 근로시간을 산정합니다.이렇게 나온 한주 근로시간 / 40 x 8 x 시급으로 산정한 금액이 한주 주휴수당이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에 요구하여 4대보험 상실신고를 해달라고 하시길 바랍니다. 이후 피부양자 등재 신청을 하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주5일 근무하였다고 가정하고 상용직 근무기간이 총 6개월이라면 일용직 일수 25일을 더하면 180일충족이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.피보험단위기간 180일은 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수로 계산합니다. 주5일 근무자는 주휴일까지한주 6일로 하여 180일을 계산합니다. 결론적으로 주5일 근무를 하면 대략 7 ~ 8개월은 근무해야 180일충족이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.폐업으로 인한 근로관계 종료가 되어야 합니다. 당초 계약직이 아닌 상태이므로 계약만료에 따른 퇴사는아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 납부되는 보험료는 전액 지급하고 원래 납부하지 않아도 될 지역보험료에 대해서는 환급을 받아야 합니다. 서로 별개라고 보시면 됩니다. 감사합니다.