답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 알바에서 근로관계의 단절(공백) 없이 정규직으로 전환되어 총 재직기간이 1년 이상 이므로 퇴사시퇴직금을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 고의나 과실로 회사 기물을 파손하였다면 손해배상책임이 발생할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출석관련 서류가 있다면 근로시간을 입증하는데 있어 많은 도움이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.당일퇴사가 바람직하지는 않지만 퇴사와 무관하게 그동안 일한 임금은 지급해줘야 합니다. 만약 지급하지않는다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.조합원 개인에게는 노동조합 재산에 대한 지분이 없으므로, 조합원은 노조에서 탈퇴하는 경우 조합비를 반환받을 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 회사는 근로자에게 임금 지급시 세금을 신고하고 납부해야 합니다. 그리고 세금신고를 하기 위해서는 근로자의 주민번호가 필요합니다. 따라서 회사에서 요구하는대로 세금신고를 할 수 있게주민번호를 알려주시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 질병으로 인하여 일을 할 수 없어 퇴사하는 경우라면 질병에 따른 퇴사로 기재하여 사직서를 제출하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.동일한 분야에서 일을 하더라도 실제 하는일에 따라 차이는 있을걸로 보입니다. 일단 일을 시작해보고너무 힘들면 다른 직장을 다시 알아보는것도 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 5인이상 사업장이라면 3월 1일뿐만 아니라 3일도 휴일근무입니다. 5월 1일 근무도 휴일근로입니다.5월 1일 근로에 대해 회사에서는 휴일수당을 지급하면 됩니다. 근로자에게 별도 휴일을 부여할 의무는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장에서의 우위를 이용하여 욕설, 폭언, 모욕감을 주는 언행을 하는 부분도 직장내괴롭힘에 해당이 됩니다.이 경우 회사에 공식적으로 괴롭힘에 대해 신고할 수 있으며 회사에서 대응하지 않는 경우라면 사업장 관할노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.