답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금 지급에 대해 별도 합의가 없다면 근로기준법에 따라 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차를 사용하지 않아 지급되는 미사용 연차수당도 근로소득입니다. 따라서 4대보험과 근로소득세가공제되고 지급이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실제 자발적 퇴사후 일부 공백기를 거쳐 회사의 인턴 채용공고에 합격하여채용된후 계약직으로 근무하다 재계약이나 정규직 전환이 되지 않아 퇴사한다면 실업급여 신청은가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미사용 연차수당은 퇴직금(평균임금) 산정 시 '퇴직 전년도에 이미 발생하여 미사용한 연차수당'의 3/12만(25%) 반영됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소정근로일이 월요일부터 금요일이고 주휴일이 일요일인 경우 첫주는 월요일이 공휴일인지와 무관하게화요일 입사를 하였으므로 주휴수당이 발생하지 않습니다. 둘째주부터 발생한다고 이해하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무노동 무임금 원칙에 따라 지각한 시간만큼 공제하시면 됩니다.(처음 임금책정도 근로시간을 반영하여 책정을하기 때문에 공제도 마찬가지 입니다.) 적어주신 그대로 입니다. 지각한 분만큼 10분 지각시 1,666.6원, 20분 지각시 3,333원을 공제하고 지급하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 관련하여 실제 공백이 없다면 상실 및 재취득 없이 계속 유지하셔도 됩니다. 혼자 판단하기 어렵다면당사자와 직접 이야기를 하여 환급세액에 대해 알려주시고 어느 방법으로 할지 결정하셔도 됩니다. 결론은적어주신 두 방법 모두 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산업재해조사표의 제출 기준인 '3일 이상의 휴업'은 실제로 3일 이상 휴업했는지를 따지는 것이 아니라,의사의 진단소견 등 객관적 근거에 따라 휴업이 필요하다고 판단된 경우를 의미합니다. 따라서 2주로기재하면 됩니다.고용노동부 산재 예방정책과-5210 (2019.10.25.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 상실사유가 적어주신 계약기간 만료이므로 피보험단위기간 180일 충족에만 문제가 없다면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.