답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 육아휴직 중이라도 월 150만원 미만의 소득이 발생한다면 육아휴직급여가 중단되지않습니다. 이 경우 개인계좌로 받아도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금은 회사 일방적으로 변경할 수 있는게 아닙니다. 만약 질문자님이 동의를 하지 않았음에도 회사 일방적으로변경하여 원래 받아야 할 임금보다 적은 임금을 지급한다면 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.40대 초반인 상태에서 연봉이 8,500만원인 경우라면 고소득으로 보입니다. 임금직무정보시스템 임금정보 데이터에 따르면 40세~44세 평균 연봉은 5,742만원입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사후에도 직장내괴롭힘에 관한 신고자체는 가능합니다. 그리고 익명으로 노동법 위반에 대해 문제를삼으려면 괴롭힘 신고가 아닌 근로감독 청원절차로 진행을 하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 근로시간이 40시간 이내이므로 토요일 근로부분에 대해 1.5배로 계산하지 않아도 법상 문제는 없습니다.1.5배로 계산되는 경우는 하루 8시간 한주 40시간을 초과하거나 주휴일(일요일), 공휴일에 일을 하여야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연말정산 환급금이 있다면 근로자에게 지급하여야 합니다. 미지급시 체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.40시간 미만 근로자의 경우에도 연차 발생개수는 동일합니다. 다만 연차 시간이 차이가 나는데한주 40시간 미만 근로자의 경우 한주 소정근로시간 / 40 x 8로 계산한 시간이 연차 1개의 시간이됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 체불로 인하여 신고를 하더라도 임금은 회사에서 지급해야 합니다.(회사에서 지급여력이 없는 경우대지급금 제도 이용시 채불 임금 및 퇴직금에 대해 1000만원 한도로 국가에서 우선하여 지급하게 됩니다.)그리고 임금체불에 대해서는 형사처벌 규정도 있습니다. 임금을 체불한 사업주는 3년 이하의 징역 또는3천만원 이하의 형사처벌을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연령이 50세 이상이고 고용보험 가입기간이 18년인 경우 실업급여는 총 270일치를 받을 수 있습니다.감사합니다.