답변 내역
- 시급근무자 야간수당 질문드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본근로 : 8시간, 야간근로 : 3.5시간, 연장근로 : 3.75시간이 됩니다. 따라서 총 15.25시간 x 시급으로임금을 계산하시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1100
- 주휴수당 계산 이게 맞는건가요????안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 계약서상 소정근로시간을 기준으로 합니다. 실제 근로시간을 기준으로 하는게 아닙니다. 따라서 32시간 근무면 한주 주휴시간은 6.4시간이되며 4주분은 25.6시간이 맞습니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1100
- 근로계약기간 하루로 정했는데...안녕하세요. 정동현 노무사입니다.만약 실제 이틀로 합의가 된게 맞다면 계약서 작성시 서명을 하지않고 이의를 제기하였어야 합니다. 이미계약서상 하루로 근로일을 정하여 서명을 하였다면 회사의 동의없이 질문자님이 출근한다고 하여 근로로인정되지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.11.1100
- 임금체불의 경우에도 재산에 대한 압류가 가능한가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.가능합니다. 임금채권을 피보전권리로 하여 회사 재산에 대해 가압류가 가능하고 이후 민사소송을 제기하여판결(집행권원)을 받으면 압류(경매)가 가능합니다. 이렇게 절차가 진행되면 회사재산에 경매를 진행하여배당을 받음으로써 임금체불을 해결한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금체불25.11.1100
- 고용노동부 퇴직금 체불 진정시에..안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사일 기준 3개월입니다. 따라서 1월 22일부터 4월 21일까지의 3개월로 산정을 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1100
- 급여 인상 시 근로계약서 미작성 괜찮은가?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금, 근로시간 등 근로조건의 변경이 있는 경우라면 계약서를 다시 작성하는게 맞습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1100
- 잦은 실수로 권고사직을 받으면 실업급여를 받을 수 없나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형법상 범죄나 장기간 무단결근 등 근로자의 중대한 귀책사유가 아닌 단순 업무실수 등으로 권고사직을당한 경우라면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1100
- 주휴수당 이럴 땐 안 주는 게 맞는 건가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 주휴수당은 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 계약서상 소정근로시간을 기준으로합니다. 근로자의 소정근로시간이 15시간 미만이면 일시적인 연장이나 대타를 하여 실제 근로시간이 15시간이상이 되는 주가 있더라도 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1100
- 퇴직 시 연차계산을 하는데 어떤게 맞는 계산인가요??안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 근무기간에 발생한 총 연차휴가는 41개가 맞습니다. 따라서 재직중 30.5개를 사용하였다면10.5개를 정산해주시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.115.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 해외지사 업무담당관 재직증명서 발급 가능한가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해외지사 직원에 대해서도 재직(경력)증명서 발급하는데 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.11.1100