답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.몇개월 근무를 하였든 해고 위로금에 대해 지급할 법상의무는 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 일반적으로 '지역 대표' 자격으로 체육대회에 참가하는 것은 법정 공가(유급 휴가) 사유에 해당하지 않습니다. 공가는 병역판정검사, 투표, 건강검진, 법원 및 국회출석 등 법령과 규정에 명시된 엄격한 사유에만 적용된다고 이해하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 근로자가 퇴사통보 후 회사에서 승인을 하였다면 회사의 동의없이 퇴직의사를 철회할 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래의 지급일보다 하루만 늦게 줘도 임금체불에 해당합니다. 임금체불에 대해서는 사업장 관할 노동청에진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용만으로 현재 상황을 파악하기는 어렵습니다. 그리고 실업급여 부정수급으로 된다면 환수 및 추징금기타 형사처벌의 위험이 있으므로 약간의 비용이 들더라도 평일날이라도 노무사사무실에 직접 방문을 하여그동안 상황을 충분히 설명하고 대응방법에 대해 조언을 받아보시길 바랍니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용이 가능합니다. 따라서 소진하고 퇴사해도 됩니다.특별한 이유 없이 연차사용을 못하게 한다면 근로기준법 위반이 되어 노동청 신고가 가능합니다.그리고 3년 이상 근무시 연차 1개가 추가 됩니다. 1년 근무했다고 하여 추가되는게 아닙니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부동산도 소유하고 있고 이를 통해 월세를 받고 있다면 부동산의 압류 및 월세에 대한 압류 및 추심명령을받으면 효과가 있다고 보입니다. 혼자서는 진행이 어렵습니다. 질문자님의 거주지에 있는 법률구조공단의도움을 받아 진행하시길 바랍니다.(무료로 진행이 가능합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.부업과 관련한 부분은 질문자님이 직접 구직사이트나 부업사이트 등을 조회하여 적성에 맞는 일을 찾아보셔야합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 결근이 아닌 회사의 사정으로 질문자님이 약정한 근로일에 근로제공을 못한 경우 주휴수당 발생에영향이 없습니다. 쉽게 주휴수당이 발생합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 상태에서 체불금액 및 지연이자 청구는 민사로 진행해야 하는데 혼자 진행하기는 어렵고 적어주신대로법률구조공단의 도움을 받길 바랍니다. 그리고 법률구조공단 상담시 정신적 피해에 대한 위자료 청구도 가능한지에 대해 문의를 해보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.