답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신대로 하면 주휴수당을 받는게 가능하긴 합니다. 질문자님이 선택하여 결정하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서상 근로계약 시작일이 1월 2일부터로 기재된다면 회사는 1월 2일부터 임금계산이 가능하다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용노동부는 e-7 비자를 소지한 외국인 근로자는 기간제법 제4조 적용의 예외에 해당한다고 해석한 바 있습니다.따라서 3년 계약을 해도 기간제법에 따라 무기계약직으로 전환되는 문제는 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.어떤 소득이든 실업급여 수급중에 발생한다면 실업급여 지급에 문제가 생길 수 있습니다. 실업급여 수급 중 일을 하였다면 실업급여 수급 이후 나중에 정산을 받더라도 문제가 됩니다.(쉽게 실업급여 수급 중 어느 직장에 취업하여일을 하고 임금은 나중에 실업급여를 받은 이후에 받겠다고 하는 것과 유사하다고 보시면 됩니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직을 권유하였음에도 근로자가 거절을 하였다면 회사에서는 해고를 하여야 합니다. 이 경우 5인미만은 문제가 없지만 5인이상 사업장의 경우 정당한 이유가 없는 해고가 금지되므로 해고 당한 근로자는 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있기 때문에 주의를 하셔야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.교대제의 경우에도 격일제, 3조 2교대, 4조 3교대, 4조 2교대 등 다양한 형태가 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 5개월 공백이 있더라도 다시 취업하여 3개월 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사한다면 실업급여 신청 및 수급이가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장내괴롭힘에 대해서는 우선 회사에 신고가 가능합니다. 만약 신고를 하였음에도 회사에서 별도 조치를 하지 않는 경우라면 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 하루 8시간 한주 40시간 근무를 한다면 연차수당 1개의 금액은 2,200,000 / 209 x 8로 계산하여84,210원이 됩니다. 따라서 84,210원 x 미사용 연차개수로 계산하시면 됩니다. 퇴직금은 1월 7일 퇴사시 8,779,674원 2월 7일 퇴사시 8,962,461원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법상 보건휴가 규정에 유급으로 보장하도록 하는 규정은 없습니다. 따라서 무급처리가 가능합니다. 감사합니다.