답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.내용증명 자체로 법적효력이 있는 것은 아닙니다. 착오 등으로 잘못 지급되었다면 초과하여 받은 금액은 반환하여야 할 것으로 보입니다. 일단 지급하기 보다는어떤 부분에서 잘못 지급되었는지 내역을 요청해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재입사시 기간을 제한하는 법률상 규정은 없습니다. 따라서 회사와 합의하면 언제든 재입사가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장(계약직장) 퇴사일(2월 28일) 기준 1년안에 실업급여 신청과 수급이 모두 완료되면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.cctv를 요청하지는 않습니다. 그리고 손님 등이 없어 한가한 부분과 회사의 지시에 따라 조기퇴근을 하는 부분으로인해 부정수급에 해당하지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인터넷 고용산재 토탈서비스에 로그인을 하여 확인을 하거나 근로복지공단 콜센터 1588-0075에 전화를 하면고용보험 가입여부를 확인할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎼요 어떤 목적인지는 모르겠지만 부모님 통장으로 보내는게 문제된다면 출금하여 질문자님이 보관하는 방식으로 가지고 있으면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장이고 휴게시간 1시간이 있다고 보면 오전 10시부터 오후 11시까지 근무시 한주 총 근무시간은 60시간이되며 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,913,235원으로 산정이 됩니다. 그리고 오전 9시부터 오후 2시까지 근무시 한주20시간 근무이므로 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,028,200원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재사고 발생일 기준 1개월 이내에 사업장 관할 노동청에 산업재해조사표를 제출해야 하지만 중대재해라면 지체없이 중대재해 발생보고를 해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금 미지급에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 판단을 받아보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 취업상태라면 실업급여를 신청하여 받을 수 없습니다. 질문자님의 경우 1년이상 일하다 퇴사했다면 퇴직금을 청구하여 받으시길 바랍니다. 회사에서 퇴직금 안주려고 이상한말을 하는것 같습니다.