답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.호봉이 있는지는 잘 모르겠지만 각 신문사에 노조 등이 있는 경우가 있어 사측과의 협상을 통해 기자들의 임금인상을시도한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네이버 길찾기의 대중교통 이동시간을 기준으로 왕복 3시간 이상이라면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.권고사직으로 처리가 되지 않는다면 현재 계약직 상태이므로 계약기간 만료로 처리되어 실업급여를 신청하는 부분에 대해 이야기를 해볼 수 있다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 임금체불진정을 제기하여 노동청으로부터 체불임금확인서를 발급받았다면 간이대지급금요건 충족시 근로복지공단에 신청하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 논의만 있지 구체적으로 언제 확정될지는 모릅니다. 우리나라의 경우 계속적인 고령화로 인하여 정년이 연장될 가능성이 크다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 경조휴가와 경조비에 대해서는 근로기준법 등 노동법에 규정되어 있는 부분이 없습니다. 따라서 회사 자체규정에경조휴가 등의 내용이 있는 경우가 아니라면 회사에서 경조휴가를 부여하지 않더라도 법상 문제는 없습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금의 명칭과 관계없이 소정근로에 대한 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금은 통상임금에 포함이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 해고, 권고사직, 계약만료, 정년퇴직 등 비자발적 퇴사를 해야 신청 및 수급이 가능합니다. 자발적 퇴사는 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없고 정당한 이유(2개월 이상 임금체불, 최저임금 위반, 성희롱,직장내괴롭힘, 사업장 이사로 인한 출퇴근 곤란, 질병 등)가 있는 경우에만 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.물리적인 시간자체는 동일하지만 심리적인 영향으로 인하여 주말의 시간이 더 빨리 가는것처럼 느껴지는것 같습니다. 이 부분에 대해 심리학적 연구결과 등이 있는데 구글 등에 검색하여 확인을 해보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 법정의무교육(산업안전보건법, 직장내성희롱교육, 장애인인식개선교육, 퇴직연금교육 등)은 법에 따라의무적으로 시행하는게 맞습니다. 다만 이러한 교육을 빙자하여 보험상품을 파는 업체도 있습니다. 따라서 회사에서는 이런 업체에 맞기지 않고자체 교육을 시키거나 온라인으로 교육을 수강하는게 좋습니다. 감사합니다.