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답변 내역

주 4.5일제 도입은 추진되고 있는게 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아직 구체적인 내용이 있는것은 아니고 논의만 되고 있는 상태라고 보입니다. 조금 더 기다려보셔야 할 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.11
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몇개월째 퇴직금 받지 못하고 있습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 실제 동일한 소속으로 평가된다면 1년이상 근무시 퇴직금이 발생을 합니다. 시간을 내어 사업장 관할 노동청 민원실에 방문하여 진정서를 작성하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.11
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개인돈으로 머리 염색 변경 요구받았습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 회사에서 소속 직원의 머리색까지 바꾸라고 할 권한은 없다고 보입니다. 문제된다면 채용시미리 이야기를 하였으면 모를까 현 상태에서 질문자님이 회사의 요구대로 할 필요는 없다고 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.11
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미지급된 주휴 수당 및 두루누리 지원금 횡령
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 임금채권의 소멸시효는 3년이기 때문에 임금채권 발생일로부터 3년이내라면 청구가 가능합니다.(폐업해도 임금지급의무가 소멸하는 것은 아니므로 당연히 청구가 가능합니다.)근로계약서와 급여이체내역을 증거로 사용하여 미지급된 주휴수당 등에 대해 청구가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.11
5.0
1명 평가
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퇴직금통장관련문의드립니다....
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문이 구체적이지 않지만 퇴직금은 근로자가 최종 퇴사하는 경우에 발생합니다. 법이 정한 사유(보증금이 필요한경우, 의료비 지출, 개인회생, 파산 등)가 없다면 퇴직금 중간정산은 허용되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.11
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임산부 권고사직 강요.. 거부하자 변호사 통해 내용증명을 받았습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 내용증명에 대해 너무 겁먹지 마시고 회사의 사직권유에 대해서는 계속 거부를 하시면 됩니다. 만약거부를 이유로 회사 일방적으로 나가라고 한다면 해고에 해당하므로 사업장 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기하면 됩니다.(부당해고로 판정시 회사는 질문자님을 원직으로 복직시켜야 하고 해고로인하여 일하지 못한 기간에 대한 임금을 지급하여야 합니다.)
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.11
5.0
1명 평가
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단시간 매일 근무자 주휴수당 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 40시간 미만 근로자의 주휴수당은 한주 소정근로시간 / 40 x 8 x 시급으로 산정하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.11
1.0
1명 평가
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저는오후6시부터11시까지막창삼겹살집주방이를하고있읍니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 2시간 제외 한주 60시간 근무를 한다면 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,963,463원이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.11
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직장내 괴롭힘 및 갑질로 상담 받고 싶은데
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님 거주하는 지역에 비정규직노동자지원센터가 있는지 확인해보시거나 시청, 구청 등에 문의하여 무료노동상담을 해주는 기관이 있는지 확인해보시길 바랍니다.(지역마다 차이가 있습니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.10.11
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4대보험 미가입. 2련후 퇴직금.연차수당
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 가입없이 3.3%로 세금처리를 하였어도 실제 근로자라면 퇴직금과 연차관련 근로기준법 규정이적용됩니다.이 경우 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이 발생합니다.연차는 5인이상 사업장의 경우에만 발생하므로 질문자님이 속한 사업장의 상시근로자수가 5인이상이라면연차에 대한 수당도 지급해줘야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.11
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