답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 금액은 최종직장의 평균임금보다 소정근로시간이 더 중요합니다. 질문자님의 경우 최종적으로 적용받던 근로시간이 3.5시간이라면 실업급여 금액은 올림하여 4시간분의 실업급여 금액이 책정되는게 맞습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 민법상 부당이득반환청구가 인용될지에 대해서는 인사노무가 아닌 법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받아보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 주의할 점은 없다고 보입니다. 다만 변경되는 임금 등에 대해서는 구두로 약정만 하고 근무하기 보다는 다시 근로계약서를 작성하여 근로조건의 변경을 분명히 해두시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 질문자님이 22년 8월 20일에 입사하여 24년 12월 31일까지 일하고 퇴사하는 경우라면 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 41개가 됩니다. 이 경우 연차 1개의 시간은 32 / 40 x 8로 계산하여 6.4시간이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.가맹점의 문제로 인하여 전체 프렌차이즈의 이미지가 문제되는 부분이 있는 내용이라면 본사에서도 그냥 가맹점주 편만 들지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 요구대로 할지는 회사에서 판단할 문제이지만 회사에서 사용시기를 지정하지 않으면 법상 절차를 거치지 않은 연차촉진이므로 연차촉진의 효력이 발생하지 않아 근로자가 연차를 사용하지 않더라도 미사용 연차수당 지급의무가 소멸하지 않습니다. 따라서 사용시기에 대한 지정을 하는게 맞다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한글날은 「관공서의 공휴일에 관한 건」에 의해 1949년부터 공휴일로 지정되었고, 이후 1991년부터 공휴일에서제외되었습니다. 그러다 우리 민족사에 가장 빛나는 문화유산인 한글이 갖는 상징성과 국민의 문화정체성과 자긍심을 돋우기 위해 한글날을 2012년 12월 28일 개정된 관공서의 공휴일에 관한 규정에 의해 다시 공휴일로 지정되게 되었습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 실제 근로관계의 단절없이 연속근무를 한 것이므로 3개월 분의 퇴직금이 추가로 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 임금에 대해 1/12과 별도로 미사용 연차수당 총액에 대해서도 1/12로 계산하여 적립해주면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았어도 실제 근로자라면 4대보험에 가입하여야 합니다. 근로자임에도 3.3%로 세금처리를 하는것은 불법입니다. 3.3% 세금처리는 프리랜서에게 적용되는 세금처리 방식입니다. 감사합니다.