답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별한 규정이 있는것은 아니라고 보입니다. 가격책정은 업계현황을 파악하게 사업자가 자유롭게 정할 수 있다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 기본적으로 사업주의 배우자는 근로자가 아니므로 노동법이 적용되지 않습니다. 따라서 30만원을지급한다고 하여 법상 문제가 되지는 않습니다.2. 질문자님의 배우자에 대해 직장가입자로 건강보험에 가입하면 질문자님도 직장가입자로 자격이유지가 됩니다. 배우자분의 경우 월 60시간 이상 근무를 한다면 건강보험에 가입할 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식만 프리랜서이고 실질이 근로자라면 노동법이 적용됩니다. 이 경우 근로계약서 미작성은 근로기준법위반에 해당하여 회사에 벌금이 부과될 수 있습니다. 4대보험 미가입에 대해서도 과태료가 부과될 수 있습니다.근로자인지는 형식이 아닌 실질에 따라 결정이 됩니다. 형식만 프리랜서라도 실제 회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급이나 기본급을 받는 사정 등이 있는 경우 근로자에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인사발령이 있고 새로운 발령지가 대중교통 기준 왕복3시간 이상 소요되는 경우라면 현 상태에서 자발적 퇴사를하더라도 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적당한 금액은 없습니다. 사건마다 합의금액은 전부 다르다고 볼 수 있습니다. 일단 질문자님이 원하시는금액을 이야기해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.25년도 7월 25일 시작해서 26년 7월 24일까지 일하고 퇴사한다면 계속근로기간 1년에 해당하여퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.관청의 기간제 근로자 결격사유의 경우 공무원 규정을 준용하는 경우가 많습니다. 이 경우 집헹유예 중에 있다면취업이 어려울 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.업무수행 과정에서 제3자에게 폭행을 당한 경우 업무상 재해에 해당하여 산재신청이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 질문은 법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받는게 더 정확하겠지만 방어적 차원에서 유형력을 행사하는 부분이라면 성희롱이나 성추행으로 보기가 어려울 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수정하였다면 회사 직인과 근로자의 서명으로 확인을 하는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.