답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주말에 일한다고 하여 1.5배로 가산하지 않습니다. 한주 16시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은836,742원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 피보험단위기간 180일은 실업급여를 받을 수 있는 기간과 무관합니다.전체적으로 질문자님이 기재하신 내용이 맞습니다. 과거에 실업급여를 받은 이력이 있어도 다시 실업급여신청요건을 충족한다면 신청이 가능합니다. 다만 실업급여를 받을 수 있는 기간 산정시 과거 실업급여를받기 이전 근무기간은 합산되지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.10월급여 일할계산은 월급여 x 근무일수(주말포함) / 31로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.허위진술 자체로 고소를 하기는 어렵다고 보입니다. 질문자님의 경우 허위진술임을 입증할 수 있는 증거자료를준비하여 대응한다면 노동청 사건에서 질문자님의 주장이 인정된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 입사일을 기준으로 합니다. 따라서 8월 중순기준 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자로 근무하면서 발생하는 소득은 4대보험 전부 가입하든 일용직으로 고용산재만 가입하든 근로소득입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별이 직업적 제한이 있는 것은 아닙니다. 법개정으로 복리후생명목의 식대 20만원은 최저임금에 포함이됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.예비군법에 따라 예비군훈련으로 일하지 못한 날에 대해서는 임금이 지급되어야 합니다.(무급처리가 아닙니다.)따라서 임금도 지급되어야 하고 퇴직금에 있어서도 불이익이 없어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차를 사용하는 구체적 사유에 대해 회사에 보고할 의무는 없습니다. 그리고 다른 내용 없이 청접장 미제출을이유로 해고한다면 부당해고에 해당할 가능성이 크다고 볼 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직접 구직사이트를 통해 부업을 검색해보셔야 합니다. 참고로 요즘은 남는 시간을 활용하여 배달알바도많이 하는것 같습니다. 감사합니다.